中层干部培训方案篇一:中层干部培训方案“十二五"期间是我国教育事业改革与进展的重要时期,也是我市中小学校教育改革和进展的关键时期.为进一步促进我市中小学管理水平，培育和造就一支高素养的教育干部后备力量，提升中小学中层干部在学校管理中的执行能力,以确保我市中小学教育干部队伍的可持续进展.依据教育部《中小学校长培训规定》（中教 8 号令)的有关指示精神,结合我市的实际情况,本着遵从教育干部成长规律的原则，根据《齐齐哈尔市“十二五”期间中小学中层干部培训规划(方案）》,结合讷河市教育干部培训的实际情况，特制定《讷河市“十二五"期间中小学中层干部培训方案》. 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导,解放思想，实事求是，顺应新时代教育进展的要求和使命,以提高中小学校中层干部适应新形势，应对新局面，解决新问题的能力为目的,努力培育一批具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代教育理论技术，具有较高的执行能力，善于管理，作风优良的高素养的中坚力量,为提高我市基础教育的质量提供坚实的人才保证. 二、培训原则 1、分类指导，按需施教 坚持从实际出发，针对学校的管理岗位，任职年限的不同而设置和安排相应的课程及实践考察活动。 2、全程管理，关注实效 对培训过程实行全程管理，突出培训实效性，关注学员在工作岗位的能力提升.3、创新培训模式、细化培训过程集中培训与岗位自培相结合，系统的理论学习与实践应用竞赛相结合，开展校际沟通研讨，读书汇报、现场参观学习,优秀管理论文评比及全方位才能展示等活动，为中小学中层干部的综合业务能力提高搭建平台。 4、全面考核，训用结合 重视考核结果，将培训考核结果纳入中层干部培训档案管理，并将结果作为提拔任用的重要依据，对于考核优秀的建议优先选拔任用。 三、培训目标 通过培训，使中小学中层领导干部的思想政治素养、品德修养、知识结构和管理能力得到进一步提升,树立与新课程标准相适应的办学理念，为我市中小学教育干部积极诸备人才资源。 1、提高全市中小学中层干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规,形成依法治校的能力.在实际工作中坚持为人民服务的宗旨,努力办好让人民满意的教育。 2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学讨论的基本知识、方法、提高组织实施素养教育和能力和水平。 3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的能力和水平。 4、加强对学员的学习意识和讨论意识的培育...
