中层干部工作考核表总体评价评 价 意 见优 秀称 职基本称职不称职考核 内容具 体 要 求等 级 标 准优 秀良 好一 般较 差德1、思想素养和理论水 平 ： 学 习 政 治 理论、管理知识，正确理 解 党 和 国 家 的 方针、政策,理论联系实际，不断提高理论水平和政策水平
2、政治态度和政治立场：仔细贯彻执行上级的有关决议，在政治原则问题上的立场、观点、态度和行动上与党中央保持一致
3、政治品德和职业道德：襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严 守 纪 律 、 克 己 奉公、遵纪守法、团结协作、相互沟通
为人师表，勤奋敬业，全 心 全 意 为 广 阔 老师、学生服务
能 1、仔细履行岗位职责，工作有计划、有检查、有总结、有完整的工作档案，实行科学管理
¤37275 919B 醛23796 5CF4 峴n21201 52D1 勑29685 73F5 珵{2、熟悉业务，工作有思路有创新,能胜任并独立完成职责范围内的工作
3、能独当一面,抓好本部门日常管理，按时按要求完成本部门工作计划
4、制定好本部门有关人员的岗位职责,检查落实规章制度，协调好本部门工作及人际关系,形成良好的团结协作氛围
5、具有处理复杂问题的能力，对突发事件解决处理果断，不推、不让
勤 1、工作具有主动性,能仔细处理自己职权范围内的事务，不向上推诿
2、发扬民主,虚心听取不同意见,勇于开展批判与自我批判,每学期至少召开一次座谈会（含工作研讨会)
3、坚持原则，严格管理,工作仔细负责,乐于接受上级或学校交办的各项任务，开拓创新，不守旧,敢于承担责任
4、爱校爱生，以身作 则 ， 具 有 奉 献 精神,工作效率高
5、工作中有全局观念，能较好地处理下属机构、同志之间的关系，相互沟通、相互配合、相互协调、相互树立威信
绩1、本职工作成绩显著,工作能力、工作水平、工作方法得到改进和提高
2、制造性的开展工作，各项工作达
