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中铁一局集团有限公司分包方管理办法

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中铁一局集团有限公司分包方管理办法 第一章 总 则第一条 为深化企业改革,推动工程项目精细化管理,健全集团公司分包方管理机制,强化公司后台管控力度,提高企业生产经营效益,根据国家有关法律法规及中国中铁股份有限公司《工程项目精细化管理办法(试行)》、《关于加强作业层队伍建设的指导意见》、《工程施工分包管理暂行办法》、《劳务企业使用管理办法》等文件规定,结合建筑市场特点与集团公司分包方管理现状,将集团公司《分包方管理办法》、《合格分包方管理办法》、《分包方注册登记管理实施细则》三个文件进行整合,并进一步修订完善,形成本办法。第二条 本办法根据互利双赢、协同进展、资源合作、促进生产的宗旨,全过程法律规范分包方管理行为,以符合国家法律法规的要求,满足集团公司项目管理的需要。第三条 本办法适用于集团公司、子(分)公司、项目部三级对分包方的管理。子(分)公司可根据本办法,结合自身管理现状,制定或完善本单位的分包方管理实施细则.第二章 概念释义第四条 本办法所称分包方是指企业营业执照、组织机构代码证、资质等级证、安全生产许可证、税务登记证等五证齐全,授权委托书真实有效,市场信誉良好,具有一定的施工能力和业绩,并经考察评定合格,在集团公司统一注册登记并颁证的专业施工企业或劳务企业。第五条 本办法将分包方划分为紧密层分包方和普通层分包方进行管理。(一)紧密层分包方是指长期跟随企业承担工程施工任务,与企业建立了相互信任合作关系的分包方,是子(分)公司重点培育的对象。紧密层分包方应具备以下条件:1、在集团公司注册登记;2、企业注册资本金,专业分包方在 500 万元及以上,劳务分包方在100 万元及以上;3、连续合作满 3 年及以上;4、近三年内年平均完成分包合同额,专业分包方达 2000 万元及以上,劳务分包方达到 500 万元及以上;5、诚信守约,安全、质量、进度、农民工工资发放等履约情况符合要求,近三年被集团公司考核评价为“优秀”达到 3 次及以上。6、未发生恶意讨薪、闹事、上访等事件,未列入近三年集团公司发布的《不合格分包方名录》及股份公司发布的《年审不合格外部劳务队伍名单》。(二)普通层分包方是企业根据工程施工生产实际,以市场化方式使用的分包方.普通层分包方应具备以下条件:1、在集团公司注册登记;2、诚信守约,安全、质量、进度、农民工工资发放等履约情况符合要求,集团公司考核评价结果为“合格"及以上.3、未发生恶意...

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