临时工输送合作协议甲方：XXXXXXX 有限公司乙方：甲方因生产之需要，需招聘临时工，经双方共同协商，特委托乙方提供招聘临时工，为保障双方权益，特制定以下协议：一、派遣岗位及其它普通生产岗位，年龄在满__16_至_40_岁之间。持有效身份证证件，如乙方所派遣人员使用虚假证件所发生的意外事故将由乙方承担，尽量派遣汉族人员(维族、藏族除外)。二、派遣人数乙方根据甲方要求在合同生效之日起组织_2__名男员工，性别要求将按甲方要求进行派遣；三、合作期限及单价合同期限由 2025 年_06 月 29 日起至 2025_ 年 7 _ 月 10 日止,甲方普工按___13.5_元/时的标准结算给乙方，此临时工工资包括一切的加班费，如甲方在合同期内生产订单淡的情况下,在合同期内提前七天通知乙方撤走人员。四、相关事宜1、 乙方员工自行进入甲方工厂之日起，须遵守甲方《公司规章制度》厂规厂纪及作息时间,不可在工厂内打架闹事，不可违反甲方的厂规厂纪，如有违反按甲方厂规厂纪处理，罚款可在乙方的工资中扣除；但是每月罚款不得超过当事人本月总工资的 10%，如因乙方人员损坏货物或有意损坏甲方公共财物的要照价赔偿，将会在工资中扣除，情节严重的将追究法律责任，旷工一天罚三天工资；2、 乙方员工进入甲方工厂上班后，每月工作正常上班时数含加班不能低于（员工同意加班的情况下)__260_小时，超出 260___小时的按实际工时计算工资,有请假旷工或法定假日的以实际扣除为准。安排乙方人员每月不低于 1 天休息。若乙方人员请假或旷工，则按公司有关规定处理;3、 乙方员工进入甲方工厂上班后，一切按《员工手册》执行，凡乙方员工做满三天，中途自愿离职人员必须在当月结时结清工资；4、 甲方给乙方员工提供包食,但住宿超过公司限额，按宿舍住宿人员平均分摊,在发放工资时扣除该部分费用；5、 乙方所派遣的员工必须经甲方面试合格后方能安排其办理入职手续，然后进行工作安排；乙方所派遣人员无条件按受公司安排每月一转的白、夜两班排班；6、 甲乙双方合作期间不能将乙方临时工转为正式员工，合作终止后三个月内不可私自录用乙方员工;7、 如乙方员工在公司工作期间所发生的偷盗事件被证实，由此所引发的赔偿将由乙方员工及乙方承担负责；五、双方职责1、乙方员工工资，甲方按实际工作时间及确定核算的工资,不得以其它任何形式（如计件,按计件计算等）结算,甲方在每月___30_号前以现金或形式在甲方公司内结清上月工资由乙方领取并在甲方公司或工作...
