2025 事业单位干部任用条例第一章总则 第一条为适应事业单位干部人事制度改革，建立科学法律规范的领导干部选拔任用工作制度，推动干部工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《*市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》有关规定，结合我市实际,制定本办法。 第二条选拔任用事业单位领导干部,必须坚持下列原则: （一）党管干部原则; (二)任人唯贤、德才兼备原则; （三)群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； (五)民主集中制原则； (六)依法办事原则。 第三条本办法适用于选拔任用非参照公务员管理的市属事业单位科级以上领导干部，包括市属科级事业单位领导成员和市属副县级以上事业单位领导成员以及内设机构管理岗位的科级领导干部。 选拔任用实行企业化管理的事业单位领导干部不适用本办法。 第四条根据干部管理权限，在市委领导下，市委组织部代市委履行县级领导干部选拔任用职责;市级有关部门党委(党组)或市属县级事业单位党组织履行科级领导干部选拔任用职责. 第二章选拔任用条件 第五条市属事业单位领导干部应当具备下列基本条件： （一)具有履行职责所需要的政策理论水平,仔细实践“三个代表”重要思想和科学进展观，努力运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 （二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持解放思想，实事求是,与时俱进,开拓创新，仔细调查讨论，能够把党的方针、政策与本单位的实际相结合，制造性地开展工作，求真务实，工作实绩突出. （三)有较强的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 （四)正确行使人民给予的权力，依法办事,清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的批判和监督，做到自重、自省、自警、自励。 （五)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风，有全局观念,善于集中正确意见，团结同志，群众基础好. 第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格： （一）提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作 3 年以上；提任正科级的，应当在副科级领导岗位工作 3 年以上;提任副县级的，应当在正科级领导岗位工作 3 年以上；提任正县级的，应当在副县级领导岗位工作 2 年以上。 （二)一般应当具...
