房屋经纪公司聘用合同模本甲方： 电话: 地址： 乙方： 电话： 身份证号： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 甲乙双方约定，甲方聘用乙方为置业顾问职务,试用期为 个月,试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期 1 年 2025 年 月 日 至 2025 年 月 日止。二、工作内容乙方主要负责寻找房源，寻找客户，并促成买卖双方达成交易等工作，完成公司下达的销售计划；对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。三、工作时间和休息休假 甲方实行不定时工作制 , 乙方在完成工作任务且不和值班时间冲突的前提下 , 每月自行 安排休息 3 天（法定节日不含在内 , 调休）。 四、乙方工资待遇及考核管理办法1、基本任务:a.客源佣金： 单个业务员每个月必须收到 5000 元以上的佣金。 b。房源任务：单个业务员每个月房源任务为 6 套，该房源必须为有效有价 值房源。2、根据当月实际回款的数额设定以下规则： 提成比例客源提成佣金≤20002000＜佣金≤80008000＜佣金≤1500015000＜佣金佣金≤20000.18 2000＜佣金≤80000。180.23 8000＜佣金≤150000.180.230.28 15000＜佣金0。180.230。280。33房源提成0。07例如:佣金 5000 元,客源提成=2000*0.18+3000＊0.23 房源提成=5000*0。073、实行月度与季度考核相结合方式，当月未完成基本销售任务的，但在半年内平均计算完成任务的，按每月完成任务同等对待，额外奖励 300 元/月.4、连续两个月未完成客源基本销售任务量的，仅发放基本工资,对两个月以上无作为的可酌情发放生活费或者给予辞退处理。5、当月未完成房源任务的，允许 1 套出售房源抵 5 套出租房源，剩余任务按 50 元/套从工资中扣除。6、第二个月 15 日之前发放上一个月的工资。7、试用期发放 800 元/月（包含养老和医疗保险），成交首套房客源提 0 。 13 ，房源提0 。 07 ;转正后发放 900 元/月（包含养老和医疗保险），提成按上表。五、劳动工作纪律1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。2、乙方不根据工作程序履行工作手续给甲方造成损...
