人事局办公室主任德才表现汇报材料 人事局办公室主任德才表现汇报材料人事局办公室主任现实情况表现材料同志，年 5 月 20 日出生,籍贯，汉族，函授本科学历，中共党员，1996 年参加工作，1998 年调入县人事局至今，一直从事办公室工作，现任办公室主任兼人事争议仲裁股股长。多年来，在领导的精心培育下,该同志不断从政治思想上求进步、从业务素养上求进展、从作风纪律上求严明，学习戒骄戒躁，工作任劳任怨，生活平易近人，逐渐进展成为一名学习好、工作好、作风好、纪律好的新型人事干部。工作尽心尽责,各方面做到领导满意、群众满意、同事满意，办公室工作年年上台阶,有效促进了我县人事工作创新进展，去年我局信访工作、“大接访、大下访、大整治“工作、社会治安综合治理和党风廉政建设等多项工作被县委县政府评为先进。其本人曾被市人事局评为全市人事工作先进个人并记三等功，连续被评为全市人事宣传工作先进个人,近几年年度考核多年优秀。现就近年来该同志的德才表现情况特向组织汇报如下：一、学习精益求精，做当参设谋的行家。近年来,该同志不断鞭策和激励自己加强学习,创新思想，不断提升个人素养，多次参加了县里组织的秘书、理论骨干、新闻写作、档案管理、依法行政等素养教育培训，参加了县中青班、省委党校法律本科函授学习，并深化学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和人事政策法规规章，特别是今年通过参加深化学习实践科学进展观活动的学习教育，更新了知识结构,拓宽了知识领域,提高了政治鉴别能力，党性意识、执政意识、服务意识明显增强,世界观、人生观、价值观明显改善，为领导当参设谋奠定了良好的理论基础.同时,为创新人事工作思路，努力为领导决策和指导工作主动服务，有计划地开展了一些超前性、预测性的调查讨论，善于领悟领导意图，敢于拓展领导思想，勇于创新领导思维，使每年人事工作有条不紊，有操作性、富实效性。该同志撰写的“浅谈如何提高人才利用效益“、“非公有制经济组织怎样有效集聚人才“、“大力开发农村人才资源，不断提高农村人才服务水平“、“浅谈如何增强基层公务员驾驭市场经济的能力“等论文曾被省人才理论研讨会评为优秀论文.起草的“实施人才战略，为县域经济跨越式进展提供强大人才保障“、“干部辞职制度新情况新问题探讨“等重点调研课题，受到领导充分肯定，为领导决策提供了服务.另一方面，该同志在当好参谋的同时又不断强化督查职能，仔细落实领导指示，...
