4。9。1 设计报表数据环境..........................................................................................................374。9。2 数据报表设计器..............................................................................................................384.10 数据库连接....................................................................................................................................405 系统测试与运行.........................................................................................................................................415。1 系统测试.......................................................................................................................................415.2 功能测试..........................................................................................................................................415。3 设计心得.......................................................................................................................................41结束语............................................................................................................................................................42参考文献........................................................................................................................................................43致谢................................................................................................................................................................44前言随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧和高素养人才的供不应求，各个公司发现他们的成功比以往任何时候，都更加依赖于其员工（尤其是拿些具有很高专业技术和能力的员工）的技术和能力表现.世界许多著名的企业已将提高自身“核心竞争力”作为公司下一步的努力方向.核心竞争力是企业获得竞争优势的基础力量，则是构成这一基础力量的关键要素。所以开发适合企业的人事工资管理的系统已成为现代企业进展的一个非常重视的问题。人事工资管理，现在由于企业对组织中的人力资源愈来愈重视,而人事工资管理者...
