人力和社会保障局上半年工作总结 人力和社会保障局上半年工作总结县委、县政府：在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持民生为本、人才优先工作主线,以求真务实、进展创新的工作作风，不畏艰苦、忠于职守的敬业精神，努力推动我县人力资源和社会保障工作不断迈上新台阶，现将上半年工作总结如下:一、上半年工作总结积极探究，不断法律规范做好人事人才工作1、圆满完成了机关事业单位工作人员年度考核工作
与县委组织部一起下发关于表彰考核优秀等次人员的通报
2、仔细开展了公务员招考和事业单位招聘人员工作
一是今年配合计划招录公务员 32 名，已完成面试资格审查，即将进入面试阶段
二是配合市局仔细开展了招聘事业单位工作人员和“三支一扶”招募工作，招录安监员 4 名,招录“三支一扶”工作人员 16 名，目前已完成网上报名和资格审查工作
3、全面完成了全县机关事业单位工资晋升工作
公务员正常晋升级别工资155 人，晋升级别档次工资 93 人，事业单位正常晋升薪级工资 5290 人
4、仔细做好机关事业单位工作人员的聘用、晋职、调动等工资变动、退休审批和福利待遇审批日常工作
上半年共办理晋升职务、新聘用人员、调动人员重新确定工资 283 人，审批退休 77 人，办理死亡丧葬费和一次性抚恤金 16 人
5、积极做好企业军转干部解困和维护稳定工作
根据赣人字〔〕43 号文件精神,仔细做好了我县企业军转干部和退役士兵解困标准的测算工作,并落实到位
6、上半年接收大专毕业生 47 份，并为他们办理人事代理手续
7、开展了专业技术人员职称评审聘任和继续教育工作,完善了县人才库，强化专业技术人员管理
8、争取上级支持，不断推动一村一品产业进展
配合省、市外专局完成了一村一品示范村产业项目进展调研工作，为县新一轮一村一品示范村打下了基础，向省、市推举了宣风镇吐霞村、宣风镇栗湾村、宣风镇排楼村、镇东阳村 4 个“一村一品”
