从MBA浅谈职业规划

从MBA浅谈职业规划在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推动着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。” 因为,时间能解释一切,时间能证明一切，时间能解决一切。 在一家咨询公司关于职业规划咨询的案例中发现，35岁以上人群对于职业生涯规划有迫切的需求，也正是从这些案例中，我们得以清楚地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。 不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”.假如你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。假如你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避开走更多的弯路，还是迈向更大的成功,你都必须提前思考你未来的谋生之路.已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多. 从30岁到35岁,这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂,你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机.错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来.从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命,多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来"的悔恨和遗憾中度过。 30岁：你必须要面对的三大问题 第一个问题，就是家庭与责任的问题。 不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去,你感觉自己在加速变老.有些问题，不管你是否同意去面对，但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。大多数的人，到了这个年龄段,都必须要考虑一下家庭问题。假如你已经成家立业,你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何进展，才能确保让你支撑整个家庭的负担?这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养）.到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但假如你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退，那么，你以后的职业进展就会面临更多的压力。而这种压力...