《安全信息工程》课程设计企业工资管理系统编写日期：编写人:学号：班级：目录第一章绪言..........................................................................................................................21.1 系统概述..........................................................21.2 系统开发目标和功能................................................31.3 设计过程概述......................................................3第二章系统分析..................................................................................................................32.1 系统调查..........................................................32.2 可行性分析........................................................42.3 组织结构分析......................................................42.4 业务流程分析......................................................52.5 数据流程分析......................................................52.6 数据字典..........................................................62.7 新系统模型........................................................9第 3 章 系统设计............................................................................................................................103。1 总体方案设计....................................................103.2 模块设计.........................................................113.3 数据库设计.......................................................113。4 代码设计........................................................14第 4 章 结束语................................................................................................................................15第一章 绪言1。1 系统概述对于企业来说，利用计算机支持企业高效率完成人事管理的日常事务，是适应现代管理制度要求、推动人事管理走向科学化、法律规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，假如实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力，同时无法做到实时监控，...
