《安全信息工程》课程设计企业工资管理系统编写日期:编写人:学号：班级：目录第一章绪言..........................................................................................................................21。1 系统概述.........................................................21。2 系统开发目标和功能...............................................31。3 设计过程概述.....................................................3第二章系统分析..................................................................................................................32.1 系统调查..........................................................32。2 可行性分析.......................................................42.3 组织结构分析......................................................42。4 业务流程分析.....................................................52。5 数据流程分析.....................................................52.6 数据字典..........................................................62.7 新系统模型........................................................9第 3 章 系统设计............................................................................................................................103.1 总体方案设计.....................................................103.2 模块设计.........................................................113.3 数据库设计.......................................................113.4 代码设计.........................................................14第 4 章 结束语................................................................................................................................15第一章 绪言1。1 系统概述对于企业来说，利用计算机支持企业高效率完成人事管理的日常事务，是适应现代管理制度要求、推动人事管理走向科学化、法律规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，假如实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，同时无法做到实时监控,难...
