＊**＊信息工程有限公司企业文化宣贯情况汇报为有效推动集团公司“**＊*”文化深化人心，使广阔员工认知、认同*＊*＊企业文化核心理念内涵，并转化为自觉践行的核心价值。根据集团公司统一部署,结合公司实际情况，开展了一系列 “**＊*”文化的宣贯工作，现将具体开展情况汇报如下：一、高度重视，加强领导在参加完集团公司组织的企业文化内训师培训后，公司迅速召开总经理办公会,仔细学习《关于印发*＊**集团企业文化手册的通知》及《**＊＊企业文化手册》，讨论部署系统学习、宣贯及推行企业文化的各项工作，制定了《**＊*信息工程有限公司企业文化宣贯实施方案》。明确了宣贯的重点目标、内容、具体实施计划等内容。实施方案的制定，为公司的宣贯工作提供了强有力的理论和方法指导，为日后具体工作的开展提供了保障。二、加强宣贯,推动落实（一)组织开展“宣贯集团公司企业文化培训班“活动7 月 8 日，公司组织了“*＊**文化宣贯第一期培训班”.公司中层以上人员共计 38 人参加了此次培训.培训由规划企管部经理*＊＊＊＊主讲，对＊***文化的内涵进行了详细的解读，对集团的核心价值观、企业理念及行为准则等进行了全面的讲解。此次培训，是信息工程公司组织对管理骨干人员的一次集中培训，为推动集团“**＊＊”文化深化人心，增强进展内生动力，深化开展企业文化建设工作夯实了基础。（二）开展“宣贯集团公司企业文化”知识答卷活动7 月 15 日至 20 日,公司开展了“宣贯集团公司企业文化"知识答卷活动。活动由规划企管部牵头,组织号召公司全体职工参加了此次活动。广阔职工积极响应共上缴答卷118 份，职工覆盖率达 100%。保障了“员工宣贯工作覆盖面达到 100％，员工对企业文化体系的知晓度达到 100%”的既定目标的实现。(三）多种渠道、多种形式宣贯＊*＊＊文化一是公司充分利用技术和资源优势,将企业文化手册电子版资料，及时的放置于信息管理平台以及公司的内网上,供员工传阅学习.并且在内部网站上开设了“＊*＊＊企业文化宣贯专栏”，为宣贯提供平台。二是在办公场所和经营场所等显著位置，制作了体现集团公司企业文化的宣传展板、招贴画等。三、下一步的工作打算1、加强组织领导,进一步推动企业文化宣贯步伐。各部门领导要带头学习，高度重视企业文化宣贯工作，把此项工作纳入重要工作来抓，企业文化宣贯工作是一项长期性，持续性的工作,要常抓不懈的坚持下去，努力提升认知率，并自觉地渗透到日常的行为法律规范中去。2、...
