企业管理小故事之【有问题】 一天晚上，有位企业家在酒店的一个角落里喝着闷酒，显得非常愁眉不展.他的举动被一个心理学家看得一清二楚.于是,心理学家就走上前去对这位企业家说：“你一定有什么难解的问题吧，让我来帮你好吗？” 企业家的双眼慢慢的睁开了，上下打量了一下这个心理学家,然后冷冷的说：“我的问题太多了，没有人能帮我的忙。"心理学家从兜里掏出名片，他知道自己今日遇到了一名高人---—大名鼎鼎的心理学家。于是，次日便依约到了那里。但心理学家并没有向人们想象的对他进行诊断分析，只是要求和他一起去一个地方。企业家当时也不知道心理学家葫芦里卖的什么药,只好是心理学家怎么说，他就跟着怎走。 心理学家用车把他带到一个荒郊野地。下车以后，心理学家指着前面的坟场对企业家说：“只有躺进坟墓里的人，才没有问题;不管你的问题怎么多，只要有问题，就表明你是一个有生命的人，就有解决问题的希望。" 听了心理学家的话，企业家顿然恍然大悟，心悦诚服好的佩服和接受心理学家的诊断与辅导。 有问题是必定的，没有问题倒不现实的,也是不可能的。但应该看到，办法总比要解决的问题多。只要有问题，就有存活的希望。只要敢于正视问题，就可以解决问题. 企业管理小故事之【4 个管理小法则】 鲶鱼法则 西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差,倘若抵港时沙丁鱼还存活着，鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。 为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想出一个法子，将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼,放进鱼槽后，鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游动，从而保持了旺盛的生命力。如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地拉到了渔港。 鲶鱼法则告诉我们，管理要保持一定的压力。没有压力的环境无法成就事业。 南风法则 北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先刮起了一股凛冽刺骨的寒风,想把行人的大衣吹掉，结果行人反而把大衣裹得更紧。南风则缓缓吹动，顿时风和日丽，行人感到很温和,于是解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。 南风法则说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用”南风”法则，就是要学会常常用正面的鼓舞，激励下级，激发工作的积极性，这样，效果常常比不...
