企业管理格局，一定要看春秋战国我喜爱从大历史的角度来谈企业管理中顶层思维问题。一个企业主，你不懂电脑，可以请秘书，不懂英语,可以请翻译,不懂管理，可以请职业经理人,但你的格局,你的境界，你的胸怀，你的气度是你自己修炼出来的。格局为首要,格局有多大，你的事业就可以有多大。从哪里去寻找格局?书本？听课？朋友圈？秦一统天下开始直到本朝之前朝,是为帝国时代。秦汉（尤其是汉)之后中国弃器扬道,思想格局基本没有什么创新了。假如提一个问题,中国历史上哪一个时代最不可缺失?假如我们只能留下一个，应该留下哪一个?清朝？零分;明朝?零分；宋朝？1 分；唐朝？2 分；汉朝?3 分，接近答案了。正确答案是：春秋战国，也就是东周。那时候没有皇帝，没有三跪九叩和山呼万岁，没有奴才主子,国君与士平起平坐；那时候，没有文字狱,只有百家争鸣，有思考的权利。先秦时代的东周中晚期是中华文明正源生成的伟大时代，战国之世的学派大争鸣，是中华文明史上的伟大奇观,也是那个伟大时代的生存竞争方式，它培育出了中华民族最茁壮的文明根基，使那个时代成为人类文明史的不朽之峰.诸子百家最重要的就是儒家和道家，老子生于公元前 585 年，孔子公元前 551 年。佛教的创始人释迦牟尼生于公元前 565 年。他们生活的时间都是在公元前 500 年左右。今日我们要纠正一个常识性的错误认识：我们总在说文化总是越来越进步。科学技术的确是越来越进步，但是伦理文化、宗教文化、哲学文化是越来越进步吗?后世儒家有超过孔子的有没有，道家有超过老子的有没有,佛家有超过释迦牟尼的有没有？我们思路再放宽一下，会发现公元前 500 年左右，那个时候在西方古希腊文明是西方文明的摇篮，亚里士多德的哲学后人谁超越了？公元前 500 年左右，基本是各民族文化形成的轴心时代,这个时代是世界文明形成一座高峰，直到今日还没有出现第二个高峰。所以我们才要回到公元前五世纪,去学诸子百家的智慧，才要学几千年以前的东西，否则的话文化总是越来越进步，我们还学几千年前的文化干嘛？试看春秋战国这个伟大时代生发出多少令人景仰的思想智慧.我们可以从扁鹊行医看出师道传播的正道和权谋影响力，领悟到事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制，对企业投资营商环境作出正确的推断。我们同样可以从“郑袖不妒”的公案中读出“人主失诛，大臣成私”的奸诈，洞察管理中的人性真伪。我们也可以从“狗猛酒酸”的寓言中悟出治国治企的道理：一个国家、一个企...
