企业管理概览自测返回上一级单选题（共 4 题，每题 7。5 分）1 . 下列关于班组长存在价值的说法，正确的是（)A。集合班组成员的力量达成班组绩效B。提高自己的业务技能C。提高自己的管理能力D。以上说法都不对我的答案: A参考答案:A答案解析： 暂无2 . 管理者应具备的职业素养不包括（）A.敬业奉献B。勤俭自强C.服从安排D。心理健康我的答案： B参考答案：B答案解析: 暂无3 。 从马斯洛的需求层次理论来看,人在满足了安全需求之后，下一个会追求是（）A。尊重需求B.生理需求C. 社交需求D。自我实现我的答案： C参考答案：C答案解析： 暂无4 。 一个好的上级管理者，首先要以身作则，对这个“则”的理解不正确的是（）A.仔细负责B.敬业精神C.开拓能力D. 道貌岸然我的答案： D参考答案：D答案解析： 暂无多选题(共 4 题，每题 7。5 分）1 。 下列属于班组长在管理上遇到的困难有(）A。骨干员工太固执己见、一意孤行B。班组成员无上进心，散漫、不作为C.班组成员学习意识薄弱，技能提高缓慢D。班组成员内部不团结、恶性竞争,影响士气我的答案： ABCD参考答案:ABCD答案解析： 暂无2 . 班组长的使命，包括（）A。提高产品质量B.提高生产效率C。降低成本D.防止工伤和重大事故的发生我的答案： ABCD参考答案：ABCD答案解析： 暂无3 。 企业管理方法有硬管理和软管理之分,其中属于硬管理的有（）A.规章制度B.管理流程C.组织机构D.企业文化我的答案： ABC参考答案:ABC答案解析： 暂无4 . 按管理领域划分，管理者可分为（）A。综合管理者B.专业管理者C。基层管理者D。中高层管理者我的答案: AB参考答案:AB答案解析： 暂无推断题（共 5 题,每题 8 分)1 。 管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。对 错我的答案： F参考答案：F答案解析： 暂无2 . 管理就是协调集体活动,以实现组织目标的实践过程。对 错我的答案： T参考答案：T答案解析： 暂无3 。 法律规范化管理可以完全避开日常生产活动出现差错,增强企业的核心竞争力。对 错我的答案： F参考答案:F答案解析: 暂无4 。 管理者，重在带领和引导；领导者,重在贯彻执行.对 错我的答案： F参考答案：F答案解析： 暂无5 . 基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定进展的基石。对 错我的答案： T参考答案：T答案解析： 暂无
