企业管理概览自测返回上一级单选题（共 4 题,每题 7。5 分)1 。 下列关于班组长存在价值的说法，正确的是( ）A.集合班组成员的力量达成班组绩效B。提高自己的业务技能C。提高自己的管理能力D.以上说法都不对我的答案： A参考答案 ：A答案解析: 暂无2 。 管理者应具备的职业素养不包括（ ）A。敬业奉献B。勤俭自强C.服从安排D.心理健康我的答案： B参考答案 :B答案解析： 暂无3 . 从马斯洛的需求层次理论来看，人在满足了安全需求之后,下一个会追求是( ）A。尊重需求B.生理需求C. 社交需求D。自我实现我的答案: C参考答案 ：C答案解析： 暂无4 . 一个好的上级管理者，首先要以身作则，对这个“则”的理解不正确的是（ )A.仔细负责B.敬业精神C。开拓能力D. 道貌岸然我的答案： D参考答案 :D答案解析: 暂无多选题（共 4 题,每题 7。5 分）1 . 下列属于班组长在管理上遇到的困难有（ ）A。骨干员工太固执己见、一意孤行B.班组成员无上进心，散漫、不作为C.班组成员学习意识薄弱，技能提高缓慢D。班组成员内部不团结、恶性竞争,影响士气我的答案： ABCD参考答案 ：ABCD答案解析： 暂无2 。 班组长的使命，包括（ ）A.提高产品质量B.提高生产效率C.降低成本D。防止工伤和重大事故的发生我的答案: ABCD参考答案 ：ABCD答案解析： 暂无3 。 企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（ ）A。规章制度B.管理流程C。组织机构D.企业文化我的答案： ABC参考答案 ：ABC答案解析： 暂无4 . 按管理领域划分，管理者可分为( ）A.综合管理者B。专业管理者C。基层管理者D.中高层管理者我的答案： AB参考答案 ：AB答案解析： 暂无推断题（共 5 题，每题 8 分）1 。 管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。对 错我的答案： F参考答案 ：F答案解析： 暂无2 . 管理就是协调集体活动，以实现组织目标的实践过程.对 错我的答案: T参考答案 ：T答案解析： 暂无3 . 法律规范化管理可以完全避开日常生产活动出现差错，增强企业的核心竞争力。对 错我的答案： F参考答案 ：F答案解析： 暂无4 . 管理者，重在带领和引导；领导者，重在贯彻执行。对 错我的答案: F参考答案 ：F答案解析： 暂无5 。 基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者,是连接中高层管理者与员工之间的桥梁,是企业稳定进展的基石.对 错我的答案： T参考答案 :T答案解析： 暂无
