企业管理制度目 录第一章 管理大纲 …………………………………………………………… 2第二章 员工守则 …………………………………………………………… 4第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度 ……………………………………………………… 12第五章 行政管理制度 ……………………………………………………… 16第六章 合同管理制度 ……………………………………………………… 18第七章 考勤制度 …………………………………………………………… 20第八章 保密制度 …………………………………………………………… 22第九章 安全保卫制度 ……………………………………………………… 23第十章 晋升制度 …………………………………………………………… 25第十一章 奖惩制度 …………………………………………………………… 26第一章管理大纲第一条为了加强管理，完善各项工作制度,促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则.第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产.第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为.第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍.第八条公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰.第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工积极向上.第十条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神.第十一条公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实...
