企业职业病防治宣传教育培训管理制度1 目的与范围为法律规范职业病防治宣传教育培训工作,加强员工遵守职业卫生相关法律法规、规章制度、操作规程的自觉性,提高公司员工职业病防治意识和防范技能，保护劳动者的健康，结合公司实际，制定本制度。本制度规定了教育培训的对象、方式、内容、计划制定及培训实施、记录保存、实施及效果检查等. 本制度适用于＊＊公司各部门、单位,以及在本公司参观学习及进行有关作业的人员。2 编制依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《工作场所职业卫生监督管理规定》《＊*省安全生产培训管理规定》《＊＊省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》3 职责3。1 分管职业健康的公司领导是职业病防治宣传教育培训的主管领导。3.2 人力资源部为职业病防治宣传教育培训的归口管理单位.负责职业病防治宣传教育培训计划的审定。根据需要统一安排新员工、外来人员（包括外来参观、学习、临时工作、劳务用工人员等）职业病防治宣传教育培训. 3。3 安全技术部是职业病防治宣传教育培训的配合管理单位，负责组织实施和检查考核职业病防治宣传教育培训。主要职责是：a) 负责公司职业病防治宣传教育培训管理，制定《职业病防治宣传教育培训管理制度》，配合所属各部门、单位开展职业病防治宣传教育培训。b) 负责公司级主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、考核和资格证取(换）证等工作.c） 负责公司级职业卫生教育培训，督促各部门、单位进行职业卫生教育培训.d） 负责公司级的新员工、外来人员（外来参观、实习、临时工作、劳务用工人员等)职业卫生安全教育与考核。3.4 各部门、单位是公司职业病防治宣传教育培训的具体实施单位.主要职责是：a） 负责对组织本单位主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、考核和资格证取（换)证等工作。b） 负责组织本单位在职员工的日常职业技能培训和职业病防治宣传教育培训。c） 负责本单位新上岗从业人员职业卫生教育工作；新上岗的员工在职业健康体检合格后 ，由所属单位对其进行上岗前的职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。d) 负责建立本单位员工的职业卫生教育培训台帐,并妥善保存签字记录、考核资料等；3.5 工会负责督促并协助开展本单位职业卫生宣传教育和培训。4 教育培训内容与方法4.1 基本要求4.1.1 各部门、单位要重视职业病...
