企业诚信建设情况说明 我公司始终坚持“做好每一个工程”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供最优质的工程为己任，在不断市场中取得优异的业绩，树立诚信经营的理念 我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，争市场，主要方面是：一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓,提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，提倡“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风,形成了“创新共赢奉献"的企业价值观等 12 条企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意识。公司视道德为根本,重企质如生命，坚持加强道德建设,打造诚信平台,造就忠诚员工队伍。宣传企业的进展理念和文明建设的指导思想，营造浓厚的教育氛围，提倡员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋；利用多种形式落实企业的经营准则和行为法律规范。在业务科室和施工班组开展以“讲安全、讲质量、讲诚信、讲服务、树形象”为内容的“四讲一树"活动.这些活动作为一种教育的载体,通过员工的参加与实践,在启迪思维中体味诚信处事、道德为人的真正内涵，做到换位思考，一心一意为用户着想和服务。 强化诚信经营的管理 市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基.公司在诚信管理方面主要做法是：1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为法律规范，明确企业健康进展的价值取向。在建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为法律规范入手。2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为法律规范:二是严守合同契约,不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信，行必果,树立诚实守信的榜样.公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现,决不失信员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。3。建立诚信奖罚考核机制,为员工奋发进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养，关怀他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。在职业道德建设方面,公司组织员工仔细学习《公司职业道德行为准则》，突出道德约束的力量。不断提升员工的职业道德意识,把职业道德建设纳为企业文...
