休闲会所规章制度第一章 总则1
本制度适用于 XX 休闲会所所有员工
本制度最终解释权;修改权属会所最高管理
本制度依据《中华人民共和国劳动法》,结合休闲会所行业规章而定制
本制度秉着公平;公正;公开的原则进行
第二章 考勤1
员工需按时上下班,点到时间不到者,一律作迟到或早退处理
迟到或早退按每半小时 20 元予以惩处
(不满半小时按半小时算)超过 30 分钟两小时内罚款 50 元
员工不可以无故旷工,旷工一天罚款 100 元
迟到超过 2 小时按旷工一天处理
连续旷工三天或一月累计旷工四天,作自动离职处理
每月上班时间满 30 天的员工,每月拥有两天公休
提前五天向管理人申请
每天限休一人
每月 10 号前不考虑给同一员工批准休假两天
上轮班制的员工无公休假,如有特别情况,可以请事假
正常情况下不给予考虑休事假
请假 1-2 天由会所经理批准,超过两天以上需店长批准方可生效
事假不带工资,保底期间,另扣除当天应得工资的 1
员工因病假或因病辞职,必须提供正规医院的病历证明和收费证明
否则作旷工或不予以批准
特别情况酌情予以辞职
员工当月请事假;病假;超过三天,发放工资延迟相应的天数
7 如有特别情况,需要请事假的(必须情况属实)
请假两小时以上,算半天工资
扣除工资 20 元/半天
5 小时以上算一天
按本制度第四条处理
上班时间私自外出,做私事而影响工作的
按 100 元/次予以惩处
如超过 2 小时按旷工一天处理
请假须提前一天交上级批准后方可生效
第三章 日常行为法律规范员工要讲仪容仪表;仪态和礼貌;礼仪
上班必须穿工衣
不能留指甲,涂指甲油;不得披头散发,不准染怪色
女员工上班化谈妆,保持清雅得体,不可用浓味香水
走路姿势自然大方,违者罚款 10 元/例,给予惩处
员工必须服从经理工作的合理安排和调动