优秀护理管理工作者推举表姓 名＊** 性 别女 年 龄 岁 民 族汉 工作单位定兴县医院 职 称主管护师 职 务儿科护士长先进事迹＊＊*作为一名普通的护理管理工作者，一名普通的护士，在工作岗位从事护理工作已经有 27 个春秋了,在这 27 年中,不管是白天晚上还是冬天夏天,也不管是下雨下雪，随叫随到。曾多次被医院评为优秀护士和先进个人。 ＊＊＊怀着对儿科护理工作的无限热爱,自进院以来一直在医院儿科病房工作。一干就是 27 年，至今仍坚守在临床一线.常常早出晚归，虚心向儿科护理老师学习，了解常见病、多发病及危重病人护理特点,熟练掌握了儿科病人抢救、治疗、护理操作规程以及各种抢救设备的使用。她不满足现有的技术、知识，在工作中不断积累经验，向上级医院的老师学习，掌握新知识、新技术。把理论知识用于临床，使理论与实践相结合。自 2025 年被聘为护士长之后，她深知作为一名护士长必须具有高超的业务能力，要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在儿科，一个孩子最少有 3-6 个大人守着，针还没扎家属先哭起来。于是更要求护士在输液中用心讨论，认真探究，认清每个患儿血管的特点，才能提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦和家长的焦虑。在我院儿科，季节性患儿多，有时危重症患儿多，在儿童住院高峰期和突发事件发生时,加班加点便是家常便饭，只要是病人需要，她总是冲到最前面。2025 年，我县遭遇了一场突如其来的手足口病疫情，医院临时成立传染病房,当时各科临床护理人员短缺，临时抽调组队,于是她主动请缨支持传染病房,多的时候每天要有一百五六十个孩子，除了每天为这些孩子做静脉穿刺之外,有空的时候还要照顾、看护他们，有些孩子易出现焦躁害怕不安的情绪，她们还要尽心安抚他们，临时做一个孩子的家长,她们以无尽的爱心为孩子们营造了一个爱的港湾。她知道作为一名护士长要有团队指挥能力，要常常激励团队，以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。她知道作为团队队长，要求别人做到的首先自己做到,要具备示范带动的能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情,不能只指挥不动手。科里要完成普儿病房、新生儿病房等多方面的护理任务，工作很重，科里病人多时，她坚持中午和护士一起值班,常常下午一两点钟才能吃上中午饭，在节假日多给自己排班。遇到危重患儿时,还常常被找来扎针输液、参加抢救。面对这些，她从无怨言，总是默默地做着这一切.在管理工作中，她严把质量关，坚持检查、...
