根据卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅、省中医药局有关文件规定和医院“青苗培育计划”相关规定，教育处 2025 年度法律规范组织开展住院医师法律规范化培训工作, 定期审核、登记参训人员的培训记录考核册, 考核相关记录和材料，由专人管理相关培训档案,实施科学化、程序化、法律规范化的管理，并逐步完善临床技能训练室设施，取得较好成效。现将住院医师法律规范化培训工作小结如下:一、工作目的强化我院青年专业技术人员的学习意识、进取意识，提高各临床科室对人才培育重要性的认识，法律规范住院医师“三基本”培训过程管理，确保我院“青苗培育计划”实施效果和人才培育质量.二、人员概况2025 年度我院共有 143 人在训（包括中医住院医师 62 名，西医住院医师 81 名），住院医师参加培训率 100％，完成第一阶段培训任务 52 人，完成第二阶段培训任务 66 人.三、培训管理1、成立医院法律规范化培训考核小组、大科考核小组、各专科考核小组，形成三级管理体系进行统一管理。院教育处通过各级考核组织，加强对整个培训过程中的监控.根据住院医师法律规范化培训大纲要求及专业特点统一制定考核表格，考核内容和标准定性和定量,工作做到量化、具体、可操作性，严格制定考核评分标准，确保出科考核客观、公正、全面。2、理论考核与临床能力考核相结合，考核内容从临床实践能力、临床技能操作、病历书写质量、职业道德与劳动纪律、理论学习与外语及科研能力方面对专科医师进行考核。3、日常考核、轮转出科考核、年度考核、阶段考试相结合,提高培训质量。日常考核以考核学员完成大纲规定的病种、病例数、手术或操作情况、“青苗培育工程”跟师抄方、参加住院医师法律规范化培训和“青苗培育工程”系列讲座为主，并由指导老师审核签字，教育处每月抽查。轮转出科考核由各专科考核小组（三人以上组成)对学员临床实践能力与操作能力进行考核；临床理论以答辩形式进行考核。同时考核学员所书写的病历及平常的职业道德与遵守劳动纪律情况。教育处不定期抽查学员的考核册.年度考核由院住院医师法律规范化培训考核小组和二级学科考核小组组织学员参加专业理论、技能操作的统一考试。同时规定学员在住院医师法律规范化培训第一年还必须通过国家执业医师资格考试，取得相应资格。阶段考试由住院医师法律规范化培训考核小组对完成相关阶段轮训任务的学员进行综合理论和技能操作阶段考试，并参加江苏省卫生厅或省中医药局组织的第一阶段第二阶...
