告成煤矿职工安全教育与培训管理制度第一章 总则1、为实现全矿培训工作管理的制度化、法律规范化和标准化，切实搞好全矿员工培训，提高员工队伍整体素养,制定《告成煤矿安全教育与培训管理制度》。2、本制度适用于矿属各区队、各科室。3、培训工作实行领导负责制，各区队、各科室要把员工培训工作纳入整体工作，区队、科室对本单位的培训工作负总责，区队科室技术人员具体负责培训工作.第二章 培训工作职责1、安质管理科是全矿安全培训工作的管理科室,负责全矿安全培训工作的统筹规划，综合协调、宏观管理，其主要职责是:(1）贯彻落实有关安全培训的方针、政策和法规。（2）建立健全安全培训工作管理制度和措施。（3）制订全矿安全培训的年度计划和月计划，并督促检查计划的落实.（4）组织协调全矿各种类型的安全培训。（5）协调其它种类的培训。（6）协同有关科室组织开展岗位练兵、技术比武，知识竞赛等活动。（7）负责对全矿各区队的培训工作进行业务指导、检查和考核工作。2、矿属各区队、各科室要根据矿安全培训规划、计划的要求制定本单位、本科室管辖范围安全培训规划、计划.3、矿各类培训班由安质管理科、各业务科室共同组织实施，安质管理科负责组织协调、业务科室具体实施。（1）新工人培训、全员安全培训（轮训）、转岗培训、全员脱产培训、一般工种初（复）训、三违人员安全行为矫正培训班由安质管理科负责，有关业务科室或区队配合组织实施。（2)科室人员业务知识考试由安质管理科负责组织实施,全矿科室参加,政工部、审计、纪委负责配合监督落实。（3)全员安全知识微机考试由安质管理科负责组织实施，全矿各区队下井作业职工参加.（4)职工自学看书由安质管理科负责组织实施，全矿各区队平地、井下职工参加。（5）外来施工人员需井下作业的短期培训由安质管理科负责组织、施工单位业务科室负责协调,相关业务科室负责实施.（6)其它各工种的日常培训、知识更新，按业务范围划分,由各业务科室负责，相关单位配合实施。第三章 培训纪律1、凡需参加培训人员（以区队所报名单位为依据)必须按规定时间、地点参加培训,无故旷课者，罚款 50 元/天，因区队原因不参加培训者，少一人罚队 100 元，罚书记 30 元.请假必须提前或当天交有加盖单位公章的请假条，经安质管理科主管培训副科长或以上人员签字后方可生效。补请假条无效，超过培训时间一半者必须经安全矿长审批.2、学员迟到、早退、上课期间私自外出、抽烟、睡觉、打架、顶撞管理...
