告成煤矿职工安全教育与培训管理制度第一章 总则1、为实现全矿培训工作管理的制度化、法律规范化和标准化，切实搞好全矿员工培训，提高员工队伍整体素养,制定《告成煤矿安全教育与培训管理制度》
2、本制度适用于矿属各区队、各科室
3、培训工作实行领导负责制，各区队、各科室要把员工培训工作纳入整体工作，区队、科室对本单位的培训工作负总责，区队科室技术人员具体负责培训工作
第二章 培训工作职责1、安质管理科是全矿安全培训工作的管理科室,负责全矿安全培训工作的统筹规划，综合协调、宏观管理，其主要职责是:(1）贯彻落实有关安全培训的方针、政策和法规
（2）建立健全安全培训工作管理制度和措施
（3）制订全矿安全培训的年度计划和月计划，并督促检查计划的落实
（4）组织协调全矿各种类型的安全培训
（5）协调其它种类的培训
（6）协同有关科室组织开展岗位练兵、技术比武，知识竞赛等活动
（7）负责对全矿各区队的培训工作进行业务指导、检查和考核工作
2、矿属各区队、各科室要根据矿安全培训规划、计划的要求制定本单位、本科室管辖范围安全培训规划、计划
3、矿各类培训班由安质管理科、各业务科室共同组织实施，安质管理科负责组织协调、业务科室具体实施
（1）新工人培训、全员安全培训（轮训）、转岗培训、全员脱产培训、一般工种初（复）训、三违人员安全行为矫正培训班由安质管理科负责，有关业务科室或区队配合组织实施
（2)科室人员业务知识考试由安质管理科负责组织实施,全矿科室参加,政工部、审计、纪委负责配合监督落实
（3)全员安全知识微机考试由安质管理科负责组织实施，全矿各区队下井作业职工参加
（4)职工自学看书由安质管理科负责组织实施，全矿各区队平地、井下职工参加
（5）外来施工人员需井下作业的短期培训由安质管理科负责组织、施工单位业务科室负责协调,相关业务科室负责实施
（6)其它各工种的日常培训、知识更新，按业务范
