京师教育—-公司管理制度 公司管理制度:是为了保障集体利益不受影响，公司能快速的前进,为了维护大家的共同利益。请大家共同遵守制度，营造一个好的，积极向上的团队氛围！ 制度的建立,是一个标尺,大家根据要求做好；制度没标识出来的地方，大家发扬主人翁精神，在公司这个平台上,大家做到:我为人人，这样才能人人为我!制度具体项如下：一、 公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求在任何场合：应凝视对方，微笑应答，切不可产生矛盾。3、 在任何场合应用语法律规范,语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间)办公室内应保证有人接待，当日值班者午休需值班接待.5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长.6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,根据具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款.7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。上班：不能穿运动鞋、蓝色牛仔裤，男士须穿带领衬衫，女士不能穿等过于暴漏装，等等。此处不做过多陈述，自己平常参看职业着装等知识。二、生活作息1、 员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1)春、夏季作息时间表（3 月—-10 月)上班时间 早 9：00 / 午休 12：00-—13：30 / 下班时间 晚 17：302）冬季作息时间表(11 月-—2 月)上班时间 早 9：00 / 午休 12：00——13：30/ 下班时间 晚 17：30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到.迟到 10分钟以内每次罚款 20 元，10 分钟以上每次罚款 30 元，30 分钟以上罚款 50 元。每月迟到 3次以上给予记过一次。罚款作为公司活动基金，有人事行政负责收管。4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交规定医院出具的相关请假证明及补交请假申请单.7、 请假流程:病、事假需提前至少 1 天向主管经理提出申请，3 天以上(含 3 天）病事假需提前至...
