倒班员工计算工时方案1、在法定假日出勤的每天多于 8 小时的倒班员工计算方案（出勤总工时﹣大特勤工时）﹣（174﹣法定假日实际出勤工时数-未出勤法定假日小时）=延时工时例：A. 2025 年 10 月份法定假日为 4 天（36 小时），小李节假日出勤 3 天 36 小时（12 小时/天），总工时为 250 小时。计算方式：(250—36)—174-36—8（8 小时为法定假日 4 天中小李未出勤的 1 天工时）B. 2025 年 10 月份法定假日为 4 天（36 小时），小李节假日出勤 3 天 32 小时（12 小时/2天 1 天为夜班的后半夜 8 小时），总工时为 250 小时。计算方式：(250-32）—(174-32-8)（8 小时为法定假日 4 天中小李未出勤的 1 天工时，还有 1 天虽然是夜班后半夜上了 8 小时但已达到 8 小时，因此仍计算为 1 天）C. 2025 年 10 月份法定假日为 4 天（36 小时），小李节假日出勤 3 天 28 小时（12 小时/2天 1 天为夜班的前半夜 4 小时），总工时为 250 小时。计算方式：（250—28）—(174-28-12)（8 小时为法定假日 4 天中小李未出勤的 1 天工时,还有 4 小时为夜班的前半夜上了 4 小时，但未达到 8 小时，因此补差的 4 小时）2、在法定假日出勤的每天少于 8 小时或者未出勤的倒班员工计算方案(出勤总工时﹣大特勤工时）﹣(174﹣8×法定假日天数）=延时工时3、正常班和倒班同时存在的员工计算方案① 正常班部分根据事务职员工方法计算：周一到周五 17 点以后作为延时加班。周六、周日作为特勤加班。② 倒班部分根据：12×倒班天数﹣174×（倒班天数÷20）=延时加班③ 最后当月延时加班=① 的延时加班+② 的延时加班f_zhu@cte。mitsumi.co.jp
