公务员晋升职级工作方案 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻新时代党的组织路线坚持党管干部原则,切实发挥市＊*局党组在公务员职级晋升工作中的领导把关作用，树立正确的选人用人导向，充分发挥职务和职级的激励功能，进一步激发市*＊局广阔干部干事创业、担当作为，为推动**事业进展提供人才支持和队伍基础
二、拟晋升职级及数量 （一)职级职数设置情况 根据《＊＊市实施公务员职务与职级并行制度工作方案》精神，根据我局行政编制 22 名和职级职数设置比例，我局 — 2 — 可设置二级巡视员以下职级
可核定二级调研员 1 名;三级至四级调研员 2 名,一级及二级主任科员 6 名，三级至四级主任科员 6 名
一级科员、二级科员职数不限
(二) 职级职数空余情况 职级套转后，我局现有二级调研员 1 名、三级调研员 0 名、四级调研员 3 名，一级主任科员 0 名、二级主任科员 1 名、三级主任科员 0 名、四级主任科员 2 名
（其中 2 名不占职数军转干部)
结合我局职级职数设置情况，现有空余三级调研员职数 2 个，一级主任科员职数 6 个、三级主任科员职数 2 个、四级主任科员职数 2 个
(三) 拟晋升职级情况 我局本次拟晋升人员 9 名，其中： 1
拟晋升一级主任科员 5 名； 2
拟晋升三级主任科员 2 名; 3
拟晋升四级主任科员 2 名
三、晋升范围 已根据国家政策规定进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的厅局级及以下领导职务和非领导职务人员，参照公务员法管理的机关（单位）已根据国家政策规定进行登记备案、在编的厅局级及以下领导职务和非领导职务人员
晋升一级调研员的人员范围为符合条件资格的正处级领导干部、二级调研员;晋升二级调研员的人员范围为符合条件资格的三级调研员;晋升三级调研员的人员范围为符
