公司人才培育管理制度目录 第 一 章 -----—---——----——------—----—--——-——-—-————--—--—————---—------—--总则第 二 章 --—-----————--—--———-———---—-——-———-—-—--——---—-———-—————-——-——-职责与分工 第 三 章 ---—-——-———-—--—-—————--———-----—-——-———-—--—-----——————----——-—--培育方式第四章--——————-——--————-——-——-—-———--—--——--—-—--—--——--————-----—人才培育实施第 五 章 — ------———---————--—-——--———-—-—-—-————-——-——————-—-——--—-—-———评估与反馈 第 六 章 — -------——----—---———————-——--——-———--—-—----—--—-—--—-—---———-———档案管理第七章——-——--—--—-——-----—-—----—--—---——-—--—---—-——-—--—————--—-————培育人管理 第 八 章 ---———-—--—--————--————----———-—----——-—-——-—-——---——--—--——-————-内部激励第 九 章 -—-—----—--—-—-—------——--—-—-————--—-————-—-—--———--————----培育经费管理第十章-—---———-—--—---—---—————-—-——-——-—————-----—-—---—--—--——-——---——附则附表附表一:培育需求调查表附表二：培育需求申请表附表三：年度培育计划表附表四：在岗实践培育计划表 附表五：导师制培育计划表附表六：轮岗制培育计划表附表七：课程培训计划表附件八：授课质量评估表附件九：培育效果评估表附表十：培育效果记录表附表十一:培训实施评估表附表十二：被培育人档案表附表十三：培育人档案表 附表十四：培育人申请/推举表第一章 总则第一条 目标围绕 A 公司进展战略和人力资源战略，实施系统全面、管理集中、执行有效的人才培育体系，培育出素养优良、结构优化的人才队伍，实现组织和员工的可持续共同成长。 第二条适用对象 适用对象为 A 公司各单位员工。 第三条原则 1、系统性原则：以 A 公司战略为导向，结合公司人力资源规划系统设置,从“计划 一实施一反馈”全流程进行循环管理，并与其它人力资源管理模块有效结合。 2、针对性原则：培育体系针对公司员工特点及需求设计，符合核工作特有要求.根据不同岗位层级及类别的人...
