公司依法制定的规章制度，包含了多方面的内容，是员工了解公司政策的一个重要途径。公司将依据本规章制度的条款和条件聘用员工，员工则按本规章制度的条款和条件受聘及在公司的管理下进行工作。本规章制度原则上每年重新修订新版，正式生效期为发布当年 1 月 1 日至当年 12 月 31日。如国家有关部门公布新的法律、法规及政策，或公司制定新的政策对本规章制度的内容产生影响，公司将适时进行修订或补充，并在完成合法民主程序后，向全体员工公告。在规章制度未作修订之前,如有不符，则以国家的相关规定为准.本规章制度涉及之内容，仅供公司内部使用。其中的任何内容不得提供给公司以外的人员。第一章 行为准则公司的全体员工应以务实的协作精神，努力工作，积极进取。公司将以高标准、严要求来端正员工行为，提高员工素养，建立健康的工作秩序，树立良好的公司声誉和形象，培育员工的责任感和归属感。全体员工必须确保公司的声誉不会因为任何员工的欺诈、不忠诚或贪污行为而受到损害.公司提倡、培育和坚持的企业核心文化是：诚信、梦想、团队1、 遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；2、 具有良好的职业道德，热爱本职工作，具有敬业奉献精神；3、 努力钻研业务技术，不断提高思想觉悟和专业技术水平；4、 保守公司的商业机密，如工程报价、合同、原材料设备进货渠道及价格、客户情况、经营状况，营业额、盈利、技术资料、工资福利等，不准外传；5、 在各类商业往来中，禁止行贿受贿;6、 忠于职守，尊敬领导，服从指挥,服从工作的安排与调配,保质保量完成工作任务。不议论本职工作以外的或别人的工作；7、 要注意公共关系，处处礼貌待人，尊重客户、供货商以及同事；8、 要注意仪表风度、个人穿着。着装应保持干净、平整，给人以职业的形象，应符合本地风俗习惯和工作性质：男士不应当在上班时间内穿短裤、汗衫、拖鞋；女士不应当在上班时间内化浓妆,穿短裤、超短裙，或露背、露腰及低胸服装;9、 爱护公司财产，不准随意动用他人的机器、设备、工具、车辆等，公司公共设施不得随意拆装挪动；10、养成良好的文明工作习惯,保持本工位及公共区域的清洁整齐与环境卫生；11、在公司内部的工作场所必须佩带员工卡;12、办公接待应在指定会客区内进行，严禁擅自将来访人员带入工作区域，如因工作需要必须进入办公区，必须由公司内部人员带领陪同；13、非办公时间所有来访者，包括员工亲友在内，应在前台等待,严禁直接擅自进入办公区域。...
