公司员工出差补助标准一、 出差报告1 出差人出差前应通知公司行政管理部门,核实好如下信息：出差事由、出差时间、出差人数、天数、出差时选择的交通工具
二、 出差工具选择1 出差人交通工具以火车、汽车为主
乘坐火车连续乘车 12 小时内的(含 12 小时)，以硬座为准，一律不得乘坐卧铺;连续乘车 12 小时以上者可购硬卧车票；特别情况除外
目的：为法律规范公司管理，提高公司效益，特制定本规定
适用范围:本规定适用于公司所有员工因公出差办事，包括业务办理、会务、培训、考察等 规定内容：1
出差人可写申请经项目总经理签字同意后向财务部暂支相当数额的差旅费，返回后一周内报销费用、核销借款
住勤补助标准: 1）住宿费： 住宿补助标准 区域 人数 标准 备注 省内 1 人 80 元/人/天 2 人以上（含 2 人) 60 元/人/天 省外 1 人 100 元/人/天 2 人以上（含 2 人) 70 元/人/天 2）交通费: 实报实销
包括飞机票、火车票、轮船票、渡船票、客车票
3)膳食费: 膳食补助标准 区域 人数 标准 备注 省内 3 人以内 30 元/人/餐 早餐自理 4 人以上(含 4 人) 25 元/人/餐 省外 3 人以内 40 元/人/餐 早餐自理 4 人以上（含 4 人) 30 元/人/餐 3
住宿费用和膳食费用实行限额据实报销的办法，按出差实际住宿天数和用餐次数计算,超标自付，欠标不补
各部门应切实加强出差费用的管理，对确因工作需要的出差人员应做到“五定”，即定任务，定人数，定时间，定地点，定线路，尽量提前预定好车票和宾馆，以提高办事效率和工作质量，节约差旅费用
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出差补助及费用标准公司人员出差前需制定出差计划，并列明出差事由、时间、路线,并报送董事长、总经理批准，报销时应附审批单
