公司考勤及请休假制度 一、 目 的 为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，使公司的全员目标考核有据可依，结合我公司实际情况,特制定本规定。 二、 作息时间 上午 8：00 ――12:00 下午 14:30――17：30（冬季 15:00—18：00） 三、 违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工等，管理程序如下: 1、迟到:上班时间有一次未签到,其他时间签到的. 2、早退：指未经部门领导批准,下班时间未签到的。 3、旷工：指未经办理请假手续、请假未准、超假未归或当天 12:00 以前未签到的视为旷工。 四、 请休假制度1、假期种类分为：病假、事假、婚假、产假、年休假、工伤假、丧假等，假类待遇规定见《假类待遇及相关说明一览表》。2、年休假，请假天数按公历日连续计算，逢周六、周日不计算在内. 五、批假权限 所有假条都必须由本人提前填写《请假申请单》，并按规定程序履行签字手续方为有效，一天以内由部门负责人签署意见后报分管领导审批，两天及以上还需呈报总经理批示后方为有效。所有假条必须由综合部存档作为每月考勤依据。特别情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效，未按规定执行一律视为旷工。 六、考勤登记 1、实行指纹考勤制。每天上午：8：00、12：00;下午:夏季 15:00、18:00，冬季 14：30、17:30 由本人亲自到考勤机处签到,其中司机、押运员、办证员、安全员、爆破员只需上午 8：00 签到一次即可，其余时间由部门自主安排。 2、因公事未能及时签到的，需提前向部门负责人请示并由部门负责人书面报综合部说明情况。如没有得到部门负责人确认私自外出的，视为旷工。3、休假人员回岗后需到综合部销假。4、每月底各部门负责人将缺勤统计表（梅田仓库、配送、爆破、车队)、下乡统计表（配送、爆破）上报综合部汇总，请休假统计表由综合部统计核实,脱岗检查情况由安全部统计核实，经分管副总审定后，送财务部按公司规定执行。 七、假类待遇 1、假类待遇规定详见《假类待遇及相关说明一览表》. 2、请假天数按公历日连续计算，逢国家法定公休日请假天数不计算在内。 八、年休假规定 (一）参加工作时间满 1 年的员工，可以享受带薪年休假。参加工作时间以劳动社保部门认定的时间为准。 1、员工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；2、已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；3、已满 20 年的,年休假 15 天.4、国家法定节假日、休息日不计入...
