考勤管理规章制度(补充）为了加强对公司办公室员工的日常管理，法律规范公司考勤制度，严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算有章可循，结合我公司的实际情况，特制定本规定。一、适用范围：适用于公司办公室人员.二、作息时间：实行每周 5 天工作制，工作日时间严格执行打卡制度:1、冬季：上午 8：30―12:00 下午 14：30―17：30 夏季：上午 8：30―12：00 下午 15：00―18:002、周六、周日值班由办公室统一合理安排值班人员，并按工作日时间实行打卡制度;前台销售周六、日值班由其部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周六、日或加班的，由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行；节日值班由公司办公室统一安排；值班补贴按 30 元/人/天发放。3、公司组织活动需在办公室以外的场所工作，参加人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，召集人必须提前 15 分钟到达指定地点。三、打卡制度:1、公司实行上、下班打卡制度.打卡需在自己的工作岗位所在地录入。 2、打卡次数：一日四次，即早上上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《未签到说明》,注明外出日期、事由、起止时间；因公外出需事先申请，如因特别情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。上述情况考勤由公司办公室主任进行管理.四、迟到、早退：1、所有员工按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意.2、每周一早上八点上班，召开部门经理会议，所有员工统一穿制服。如遇节假日则顺延至假期后上班第一天召开.周六、日为休息日。3、上班时间开始后 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟按旷工半天论处；迟到一次按 20 元/次/人扣罚，超过 10 次扣除当月考勤工资 500 元。无故旷工扣 100 元/天/人，超过 10 天（含 10 天）视为自动离职，停止发放薪金。4、忘记打卡或考勤机无法识别指纹的员工，在忘记打卡或打不出指纹的一天内必须填写情况说明，并经相关人员签字后留办公室备案生效。否则，未办理或过期办理无效；每月考勤统计中出现即无指纹考勤记录，又无书面手续，办公室将按缺勤外理。5、未签到说明必须在 3 天内补齐，并经分管领导签字，超过时间不予承认.五、病、事假：1、严格请、销假制度.（1）员工...
