公司行政部职责篇一：公司行政部职责范文 1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复.做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。 4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审; 5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求; 6、完善公司行政管理制度，管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理. 8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的进展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。 9、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作. 10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。 11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准. 12、根据公司员工的培训需求，在每年 12 月底负责编制公司下一年度培训计划和预算. 13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。 14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。 15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写. 16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活 篇二：公司行政部门工作职责 1. 综合协调 1。1 贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况； 1.2 搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作； 1.3 负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要； 1.4 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作； 1。5 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作； 1。6 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事...
