公司部门职责及岗位职责第一部分 综合办公室综合办公室部门职责（一）企业管理职责根据企业进展情况和高层领导的指导思想，协助领导拟订总体进展战略和中、长期进展规划,以及年度方针、经营目标的制订,并负责其目标管理工作. (二)行政工作职责负责行政工作，包括公文起草、签收、送审、存档、打印工作,行政文件立卷、归档、保管工作，领导讲话的起草,重大会议组织及记录等。（三）工会工作职责保障企业利益，维护职工权益，协调企业与员工的关系，发挥桥梁纽带作用。（四）后勤工作职责办公用低值易耗品、电脑及耗材等物资的计划报批、购买、保管、登记、审核、发放。综合办公室人员岗位职责一、综合办公室主任岗位职责（一)企业管理主管综合办公室全面工作。(二）行政审核管理对内部行政文件以及对外发出的文字性资料进行审核。(三)工会工作保障企业利益，维护职工权益，协调企业与员工的关系,发挥桥梁纽带作用。（四）行政文秘工作负责行政办公文秘工作，领导讲话的起草，重大会议的组织及记录等相关管理工作.（五）人力资源管理工作负责制订人力资源规划和人力资源工作阶段计划，经总经理办公会通过后，组织实施。(六）安全消防保卫工作贯彻国家有关消防工作的法律法规和规定。二、人力资源岗位职责 1、负责监督检查人力资源制度执行、落实情况. 2、负责承办职工招聘、录用、转正、定级、辞退、解聘处理等工作。 3、负责承办员工培训、考核、考评、调整等工作。 4、负责员工五险一金的个人帐户、台帐、资料、档案的建立、收集及整理. 5、负责员工劳动合同的签订、解除。 6、负责人事档案的建立、保管及管理使用。 7、负责企业工资及考勤、用工情况统计. 8、负责工资计划管理及各类台帐的建立、管理工作。 9、负责日常考勤管理、下属单位考勤检查工作。 10、参加人员工伤事故及职业病的调查处理工作。三、办公文员岗位职责1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 2、行政性财产物资管理，制定相关管理办法并落实执行. 3、日常行政性事务管理 4、会议管理 5、档案管理 6、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信 . 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。 7、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电...
