决策杠杆,对企业经营来说,似乎是个新名词
我们知道企业经营过程中可以采纳财务杠杆,经济杠杆,类似的经营工具可以对企业的进展起到非常重要的作用,这一点已经得到了广阔企业管理者和讨论者的共识
然而,这里提到的决策杠杆,其实并非是一个新名词,而是管理者 在企业经营过程中一直在使用的一种思维方式和决策工具
在此,首先要澄清的是,决策杠杆的意义,和财务杠杆、经济杠杆等是有着根本区别的
财务杠杆、经济杠杆在企业经营过程中往往是作为一种工具来使用的
而决策杠杆,则首先是一种经营思路,或者说是一种经营原 则,其次,才是一种经营工具
决策杠杆的理论,并非仅仅局限于企业经营;这套思路,可以用于大多数决策过程,比如国家管理对是否申办奥运会的决策,进展某个城市经济是否从交通做起的决策,再比如高考学生选择那所大学进行深造,一个优秀员工决定是否跳槽
从本文的初衷出发,为了将这个理论融合到企业经营过程中去,对企业经营过程进行有效指导,在本文中, 我们围绕企业经营来具体阐述决策杠杆的含义和作用
企业经营管理要解决的问题是什么
很难给出一个标准答案
但认真分析一下,也许这个问题并不是非回答不可的
盈利,员工忠诚度,企业品牌以及其他各个企业经营要素,在企业进展的不同阶段,它们的优先级别是不同的
当一个企业人心涣散的时候,首先要解决的问题是员工凝聚力和忠诚度问题,我们可以短期削减盈利,增加投入到人力资源方面的费用,由此来想方设法解决问题;或者,当一个企业濒临破产,首先要解决的问题是让企业 生存下去,而远期的可持续进展能力方面的考虑,在这个阶段就会显得优先级相对较低
马斯洛的需求理论,尽管是针对人性而言的,似乎对企业经营并不适用;但,马斯洛需求理论的根本逻辑,三句话:低级需求得到满足,上行至高层次需求;高层次需求得不到满足,下行至低层次需求;特定时间片断,具有主导