龙王乡整顿机关作风治理消极现象剖析查摆阶段工作总结 根据市委、市政府作风整顿工作的总体部署，在查找问题阶段中,乡严格根据市文件精神,精心组织，周密部署，通过多种形式，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，切实开展批判与自我批判,进一步转变了乡机关干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风.现将对比查摆阶段工作情况总结于后： 一、统一思想 提高认识 为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍,扎实推动机关作风整顿查找问题阶段工作,挖深、查细、找准干部职工在工作作风和效能建设等方面的突出问题，我乡于 7 月26 日召开了机关作风整顿转段动员会议,对比查摆阶段工作进行了仔细的讨论、分析和部署，严格根据既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推动。在专项会上，乡纪委书记、陈艳霞同志就如何做好查摆工作作了动员讲话。一是充分认识查找问题阶段工作的重要意义,切实增强查找问题的自觉性和主动性.二是要明确查摆问题的重点，要根据市委市政府《关于开展机关作风整顿的意见》提出的学习风气、整体意识、服务质量、工作落实、纪律执行、廉洁从政和生活作风等七个方面进行查摆。三是明确查找问题的主要方式和要求。①查摆方式.通过自查、互查、座谈会等方式，广开言路，开门纳谏，向社会广泛征求群众意见和建议,使查找问题工作落到了实处，统一了全体教职工思想认识，让整改活动入脑入心，将整改活动引向深化.② 明确要求。查找问题要求实事求是，坚持自查为主,边查边改，以改促查，以查促改。通过深化动员，全乡干部职工在思想认识上有了一个很大的提升。 二、形式多样 查找问题 为了使作风整顿更加深化、彻底和有效，乡机关实行多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第一阶段就对外设置了公开电话和征求意见箱。二是召开专题座谈会。先后召开了行政村村民代表座谈会,倾听他们对乡干部职工作风整顿的意见。三是开展内部排查。(1）班子提，召开了班子自查会,查摆领导干部作风建设方面存在的不足；(2）自己查，以“七查七看”内容，让每个干部职工都扪心自问，查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题，实事求是地进行自我反思，并仔细撰写了书面自我剖析材料；（3）互相帮，在乡机关内部发放了查摆问题自查表，让干部职工相互提出存在的问题和不足；（4）群众提，开展了班子成员与分管的科室干部之间,科室室内部干部之间，科室与科室之间相互提问题，谈心里话，亮出自己的内心世界，亮出了机关干部的...
