办公室培训工作职责1、在公司领导的领导下,负责职工培训的全面管理工作、政治思想教育和业务指导工作
2、负责组织贯彻落实党和国家的职教方针政策,以及上级有关职工培训教育工作的指示决定
3、结合本公司实际,面对生产,按需施教
端正办学思想，深化教育改革，不断提高教育质量，为公司培育“四有”人才
4、根据上级要求和企业进展计划，制定职工培训教育长远规划,并组织实施
5、加强职工培训教育管理工作，建立健全各项规章制度，并仔细贯彻实施
6、组织编制职工教育经费计划，并掌握经费使用情况
7、结合公司安全生产需要，不定期的组织编写培训教材，为职工学习提供资料
8、帮助、督促、检查、指导各基层厂队职工培训工作，开展评比、竞赛、考核，并及时总结经验,沟通推广
9、加强特别工种管理，根据岗位、工种、职务要求，组织脱产、定点、岗位培训，并进行考核、发证，保证职工 100％持证上岗
10、 组织全公司性的岗位练兵、技术比武活动，以活动为载体,评选、树立各工种岗位的技术尖子，在全公司推广，以典型示范引路，整体推动
办公室主任培训岗位责任制1、仔细执行党和国家有关职工培训教育的方针、政策、法令,积极组织教学,完成培训任务
2、执行集团公司、多经局的安排，加强对职工的技术、业务培训，保质保量完成各类人员的培训计划
3、主持职工培训的全面工作，根据培训计划，制定实施方案，并组织好培训教育工作
4、深化基层，调查讨论，听取群众意见；深化课堂，检查指导，不断提高和改进培训教学工作
5、加强思想政治教育，定期组织部门人员学习，不断提高政治和业务素养
建立健全各项规章制度,严肃教风、学风,尽职尽则搞好职教工作
6、按时购置、保管、发放教材、用具，保证教学任务的顺利完成，管理好部门财产
7、不断讨论和探究职工培训工作，总结经验，改进方法，提高质量
办公室培训干事岗位责任制1、在主任的领导下，协助主任搞好部门业务工作
