办公室培训工作职责1、在公司领导的领导下,负责职工培训的全面管理工作、政治思想教育和业务指导工作。2、负责组织贯彻落实党和国家的职教方针政策,以及上级有关职工培训教育工作的指示决定。3、结合本公司实际,面对生产,按需施教。端正办学思想，深化教育改革，不断提高教育质量，为公司培育“四有”人才。4、根据上级要求和企业进展计划，制定职工培训教育长远规划,并组织实施.5、加强职工培训教育管理工作，建立健全各项规章制度，并仔细贯彻实施。6、组织编制职工教育经费计划，并掌握经费使用情况.7、结合公司安全生产需要，不定期的组织编写培训教材，为职工学习提供资料。8、帮助、督促、检查、指导各基层厂队职工培训工作，开展评比、竞赛、考核，并及时总结经验,沟通推广。9、加强特别工种管理，根据岗位、工种、职务要求，组织脱产、定点、岗位培训，并进行考核、发证，保证职工 100％持证上岗。10、 组织全公司性的岗位练兵、技术比武活动，以活动为载体,评选、树立各工种岗位的技术尖子，在全公司推广，以典型示范引路，整体推动。办公室主任培训岗位责任制1、仔细执行党和国家有关职工培训教育的方针、政策、法令,积极组织教学,完成培训任务.2、执行集团公司、多经局的安排，加强对职工的技术、业务培训，保质保量完成各类人员的培训计划。3、主持职工培训的全面工作，根据培训计划，制定实施方案，并组织好培训教育工作。4、深化基层，调查讨论，听取群众意见；深化课堂，检查指导，不断提高和改进培训教学工作。5、加强思想政治教育，定期组织部门人员学习，不断提高政治和业务素养.建立健全各项规章制度,严肃教风、学风,尽职尽则搞好职教工作。6、按时购置、保管、发放教材、用具，保证教学任务的顺利完成，管理好部门财产.7、不断讨论和探究职工培训工作，总结经验，改进方法，提高质量。办公室培训干事岗位责任制1、在主任的领导下，协助主任搞好部门业务工作。2、负责外培、自学考试，职工报考院校的组织、宣传发动工作。3、加强基础资料管理，及时填写各类卡簿报表，管理好各类文件、图书资料，并做好归档工作。4、负责起草各类文件、通知、总结、报告、计划等，并做好上传下达.5、深化基层，调查讨论,开展教研活动，督促周三培训工作,提高培训效果。6、刻苦钻研政治业务，不断提高自身素养，以身作则，模范遵守各项规章制度。7、负责落实集团公司、多经局、公司三级培训任务，加强特种作业人员管理，做好考核发证工作。班主...
