办公室环境卫生评分管理制度(初次拟稿)为制造一个洁净有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作法律规范化、秩序化、树立公司形象,结合公司的实际情况特制定办公室卫生管理制度。一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，并列入年终绩效奖金考核范围。2．本制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由专职清洁人员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、办公卫生环境评比内容公共区域环境卫生应做到以下几点：1. 保持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2. 保持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁。3. 保持挂件、画框及其他装饰品表面洁净洁净。4. 保持卫生间、洗手池内无污垢,常常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽)的地方.5. 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。6. 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1. 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。2. 电脑：下班或是离开公司前电脑要关机.个人卫生应注意以下几点：1. 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2. 下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。3. 禁止在办公区域抽烟.4. 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5. 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶.四、评分标准综合部每月会不定时的对各部门的卫生情况进行抽查，并进行评分,卫生评分标准分为优、良、合格、差，优为 90-100 分、良为 70—89 分、合格为 60—69 分、差为 60 分以下.对于合格及差部门进行惩处，具体评分标准如下:1. 按时、按质完成每日的清洁保护工作，态度好。（20 分)2. 室内垃圾及时清理。(10 分)3. 地面清洁、无乱扔烟头、纸屑现象。（10 分)4. 室内空气良好，无异味。（10 分）5. 办公桌椅摆放整齐，桌面洁净、洁净.（20 分)6. 电脑、打印机等办公设备保持良好，无损坏.(10 分)7. 办公室内无乱摆放的杂物.（10 分）8. 下班后关好门、窗。（10 分)惩处：评分者在检查时对各部门出现问题者，第一次会先口头进行提醒，提醒不改者,将会扣分，并进行汇总，年底绩效考核一并进行累计计分，并进行公布。五、附则以上制度大家共...
