加班调休管理流程编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人加班调休管理制度第一条 目的：为提效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，为明确加班审批程序，特制定本制度第二条 适用：适用于**公司全体员工加班和调休。第三条 责任：本公司人员的加班管理，对本公司加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本公司人员的加班情况报至＊＊处抄送**处，并负责对加班异常情况进行监督核实.第四条 程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓舞员工在工作时间内完成本职工作，不鼓舞加班，但对于因工作需要的加班，公司实行加班调休。第五条 加班记录1. 星期日和法定工作日加班者：员工需在加班之后提交加班记录单,加班记录单需要写清加班的事由，具体请见附件《加班记录单》，包括写清日期和钟点。调休细则：法工作日加班:19：00——-—22：00，调休半天 22：00—-—-00：00，调休 1 天 00:00 之后,调休 1.5 天周日加班：调休 2 天2. 严格执行:为了更好地培育大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班记录单的做法，因此,假如不能提交加班记录单的员工，其实际加班时间将视为无效。3. 加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。第六条 加班调休 6.1 、加班调休员工也可要求加班时间累积到一起调休,但调休时间最长原则上不得超过一年.调休需填写《调休单》.第七条 附则（1）本制度之解释权归＊＊公司（2）本制度适用于公司全体员工（3）本制度自 2025 年 11 月 24 日起执行(4）附上《加班记录单》和《调休单》加 班 记 录 单申请人所在部门职务加班事由申请结算方式换休 申请加班时间年 月 日 时 至 年 月 日 时实际加班考勤时间年 月 日 时 至 年 月 日 时累计（ )小时换 休 单员工姓名所在部门职务可换休时间天/小时换休截止日期年 月 日备注员工换休时需将换休单附在请假单后作证明方可进行休假.
