劳动人事科工作总结 一、业务目标（一）公开招考工作 1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局 3 个事业单位面对社会公开招考工作人员工作
为促进高校毕业生就业，解决我市部份事业单位紧缺人才的问题,报经贵阳市人事局批准，我市 3 个事业单位面对社会公开招考工作人员 16 名，其中：清镇市国土资源局土地储备开发中心 6 名,清镇市建设局住房保障中心 5 名，清镇市人事劳动和社会保障局人才沟通服务中心 5 名
目前，已完成事业单位公开招考工作人员的报名（4 月 1 日-7 日）、笔试（4 月 18 日）、专业测试（4 月 26 日）、面试（5 月 3日）工作，政审考察工作正在进行当中
2、卫生系统和教育系统公开招考工作 为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业人员的实际问题，促进大中专毕业生就业，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经中共清镇市委、市人民政府讨论同意清镇市决定面对社会公开招聘事业单位专业人员 166 名(其中：高中老师 50 名、乡镇初中老师 50 名、乡镇小学老师20 名、卫生系统专业技术人员 46 名)
目前，《招聘简章》已上报贵阳市人事局，正在审核、审批之中，待审批下来之后组织实施
3、公务员招考工作 为加强我市公务员队伍建设，优化公务员人员结构,增强机关活力，我市社会保险事业局统一面对社会公开招考公务员 10 名
报名工作于 XX 年 6 月 2 日至 8 日开始,统一在网上报名，我局负责报考我市社会保险事业局的考生网上报名审核工作，该项工作已完成，以后工作根据贵阳市人事局安排开展
（二)人才资源统计工作 1、干部统计 根据筑人通［XX]67 号文件精神和贵阳市人事局的统一安排,我市人事统计工作从 XX 年 12 月 25 日开始，至 XX 年 1月 16 日结束，通过历时一个月的努力，已完成全市人事统计工作
2、公务员统计 根据黔组通［XX
