个人与团队管理上机考试测试题题VIP专享

【个人与团队管理】机考 一、单项选择题（1-80 小题，每小题 1 单项选择题（ 小题， 分，共 80 分） 1."领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让 团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情 "，这属于营造信任氛围的方法中的（）。B.开 诚布公 2."平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量 组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项 是（）角度。B.员工 3.KOLB 学习周期的步骤不包括（）。C.认真分 析 4.Mars 公司为了提高市场占有率，决定使用自 产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司 运用的市场策略是（）战略。A.产品开发 5.SMART 目标中的 T 代表（）。D.有时间规定 的 X 理论和 Y 理论是由（）提出的。B.麦格雷 戈 6.按照 KOLB 学习周期，学习一般由四个阶段 组成，下列说法中不正确的是（）。A.四个阶 段中前两个阶段最重要 7.按照时间管理矩阵，优先级 A 的任务特征是 （）。B.重要而且紧迫 8.保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保 存记录的作用，说法不正确的是（）。B.仅有 助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助 9.本应提供到研发部的客户需求信息，却送到 物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。 A.正确的人员 10.不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团 队的主要特点是（）。B.电子交流，很少面对 面交流 11.查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织 文化类型不包括（）。C.驳斥别人的观点 12.查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织 文化类型不包括（）。C.强势文化 13.常见的绩效评估的标准有四种，其中"在计 划实施过程中团队成员的合作是否愉快？"属 于绩效评估的（）标准。A.凝聚力 14.成果是绩效评估的标准之一，关于成果标准 考察的问题，说法不正确的是（）。A.各个团 队之间的工作是如何协调一致的 15.成就、自信和承诺是指领导者的（）能力。 A.个人能力 16.达成协议的方式有很多种，其中"投票"的方 式是指（）。A.通过选票数量选择出最终方案 17.达成协议有许多种方式，其中虽然比较费 时，但团队中每个成员都有自己的决定权，是 一种比较理想的达成协议的方式，这种方式是 指（）。C.一致同意 18.对培训进行评估的过程中有两个问题，一个 是"学习的条理清楚吗？"另一个是"你了解这些 知识与你的工作的吻合程度吗？"从对培训效 果评估的层次来分析，说法正确的是（）。D. 前者是对目前学习的评估，后者是对培训结束 后一段时...