2025 年 9 月 20 日云南省昭通市直遴选笔试真题及解析第一题：单项选择题（20 道题，20 分）重点考察中央城市会议内容，中央八项规定、我国的根本制度、携手构建互利共赢的中印尼命运共同体、昭通市六大战略等时政热点内容。第二题：案例分析题（20 分）材料：昭通市稳就业促增收工作的做法。近年来，昭通市坚持外出转移就业和就地就近就业两手抓，促进增收，推动乡村全面振兴。举例：一位居民通过中级职称，实现了高质量就业；政府就业服务贴心，发布招工信息；全力促进农村劳动力特别是脱贫人口稳岗就业持续增收。还有在转移就业方面列举了一些工作成果，还有提供推介、技能培训等就业服务。在就近就业方面，促进劳动力就地就近就业增收。问题 1：昭通转移就业和就近就业两手抓的意义。要求：不限字数，10 分。一是优化资源配置，提升劳动力价值。有序推动富余劳动力向东部沿海等高附加值产业转移，提高工资性收入依托本地资源发展县域经济，为无法外出群体提供灵活就业岗位，避免人力资源闲置。二是增强抗风险能力，防止规模性返贫。构建“外出务工挣现钱、就近就业保底线”的互补结构，本地就业充当“稳定器”，缓解外部经济波动冲击，确保脱贫群体收入来源多元，牢牢守住防返贫底线。三是促进城乡融合与区域发展。外出就业促进人力、资金、技术跨区域流动，为返乡创业奠定基础；就近就业推动产业和就业下沉，减缓农村空心化，助力城乡协调发展。四是促进民生改善与社会和谐。就近就业实现“挣钱顾家两不误”，缓解留守儿童、空巢老人等问题；技能培训与权益保障提升劳动者竞争力、收入及尊严感。五是激活内生动力，推动乡村振兴。外出就业带回资金、技能与新知，就近就业培育本地产业工人，共同为乡村注入人才与活力，促进要素双向流动，激发乡村内生动力。问题 2：针对促进就业扩容和提升就业质量请你提出对策建议，无字数要求，10 分。一、加强信息对接，有效盘活存量。建立动态劳动力与岗位信息库，打通部门数据壁垒。强化省市县镇就业服务体系与驻外工作站联动，利用大数据实现人岗智能匹配开展精准招聘。二、加强技能培训，提高能力水平。推行“订单式”“定向式”培训，紧贴市场与产业需求。共建产教融合实训基地，重点开展高附加值技能培训。支持在岗农民工提升技能等级并给予补贴，推动劳动力向“技能型”转变。三、加强产业发展，扩大就业需求。大力发展特色优势产业，通过延链补链强链创造本地岗位。培育新业态，扶持劳...
