在 2025 年新区年轻干部思想交流会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开新区年轻干部思想交流会，主要目的就是围绕“转作风”这一核心议题，与大家进行一次深入的思想碰撞和工作交流。看到这么多朝气蓬勃、充满活力的年轻面孔，我深感欣慰，也对新区的未来充满了信心。年轻干部是新区各项事业发展的生力军和接班人，你们的思想状态、工作作风和能力水平，直接关系到新区高质量发展的速度与成色。在全区上下深入贯彻中央八项规定精神、持续深化作风建设的关键时期，组织这次会议就是要为大家加油鼓劲、校准航向，激励大家在新的征程上展现新担当、新作为。下面，我讲三点意见，与同志们共勉。一、要有思想更要有觉悟，在理论与实践的结合中筑牢信念之基思想是行动的先导，觉悟是党性的体现。年轻干部精力充沛、思想活跃，接受新事物快，但也容易在纷繁复杂的环境中迷失方向。因此，把稳思想之舵、筑牢信念根基是成长成才的第一粒扣子。首先，要持续加强理论武装，解决“为何干”的动力问题。理论上的成熟是上成熟的基础。我们强调作风转变其根本源于对党的创新理论的深刻领悟和对理想信念的坚定执着。大家要深刻认识到，作风问题本质上是党性问题改进作风必须从思想根源上解决问题。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，特别是要深入学习领会关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述，把贯彻中央八项规定及其实施细则精神内化为思想自觉和行动自觉。新区党委始终将理论学习摆在突出位置，通过党委理论学习中心组学习、“周四大学堂”等多种形式，为大家创造学习条件。大家要珍惜机会，主动学、深入学，不能把理论学习当成软任务，满足于一知半解。要通过学习，深刻理解我们党自我革命的重大意义，深刻把握作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，从而在内心深处建立起一道坚不可摧的思想防线。其次，要不断提升专业素养，解决“怎么干”的能力问题。新时代对干部能力提出了更高要求。新区正处在跨越式发展的黄金期，“项目为王”的理念深入人心，一大批事关全局的重大项目正在加速推进。这就要求我们的年轻干部不能只懂宏观的理论，更要成为懂经济、懂规划、懂管理、懂法律的行家里手。要涵养“本领恐慌”的危机感，主动投身于实践的熔炉中去淬炼真金。要积极响应新区教育数字化转型的号召，主动学习运用大数据、人工智能等现代化工具提升工作效能。我们看到，一些地区的数字化学习教育平台用户覆盖率和活跃度非常高，例如国家中小学智慧教育平台用...
