一、股东财富最大化和企业价值最大化都不适合作为我国企业财务管理的整体目标财务管理的目标是日常财务工作围绕的中心
我国企业财务管理的整体目标应当是什么赚的说是“股东财富最大化”,有的说是“企业价值最大化”
笔者认为两者均不适合作为我国企业财务管理的整体目标
理由是:(-)忽视甚至损害企业员工利益
“股东财富最大化”显然只考虑所有者利益,而忽视员工利益
“企业价值最大化”,虽声称其内容包括“关心本企业职工利益,创造优美和谐的工作环境”,但结合实际,它也不包含员工利益在内
企业的资产属于投资者,员工既不能参与利润分配,也无权从企业资产出售中分得一部分
企业的价值,在于它能给所有者带来未来报酬,包括获得胜利和出售其股权换取现金
所以,企业价值最大化实质上就是股东财富最大化
企业的价值最大化了,员工的收益并不就随着最大化了
相反,股东财富、企业价值的增加往往是建立在剥削、损害劳动者利益的基础之上的
马克思在《资本论》中就揭露了绝对剩余价值和相对剩余价值的实质
现时我国境内的外商投资企业、私营和个体雇工户、为了牟取利润而侵害雇工合法权益的现象也屡见不鲜
我们是社会主义国家,工人阶级是国家及公有制企业的主人,共产党又是工人阶级的先锋队,我们的财务管理岂能只追求所有者利益最大化,而把劳动者利益抛在脑后
财务管理也要以马克思主义为指导思想,千万不能忘了员工的利益
再说,员工利益与所有者利益也不是绝对对立的
资金不投入生产经营是不会增值的,但企业的生产经营是由员工们进行的,忽视员工利益,员工们会有积极性吗
所有者的财富能最大化吗
(二)忽视债权人利益
有人认为:财富最大化的目标,是和债权人的利益相一致的
如果一个企业追求的目标是股东财富最大化,债权人就能最大限度地满足债权实现的需要
但在实际生活中,所有者与债权人的利益往往是矛盾的
借入资金到了企业手中,股东可以通过经营者为自身利益而伤害债权人