[摘要] 民营企业文化是民营企业持续发展的动力，是民营企业核心竞争力的重要组成部分。民营企业文化不是一成不变的，而是不断发展变化的，不同的经济时代需要不同的企业文化。21 世纪是知识经济时代，知识经济对企业文化提出了更高的要求，与之相适应，知识经济条件下的企业文化应努力从指导思想、人本文化、学习文化、创新文化、速度文化等方面去建设。 [关键词] 知识经济 企业文化 构建 民营企业文化是民营企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。民营企业文化不是一成不变的，而是不断发展变化的，不同的经济时代需要不同的企业文化。 21 世纪是知识经济时代，这种经济具有不同于传统经济的特征，与之相适应，知识经济条件下企业文化的构建也有了新的内容和要求。 一、知识经济的内涵及特征 知识经济是建立在知识的生产、创新、流通、分配和应用基础上的经济。其特点是以智力资源为依托，以各种高新科技产业为支柱，以不断创新为灵魂和内核，以继续教育和素质教育为本源的一种经济。 知识经济是和农业经济、工业经济相对的一个概念，它是当今世界一种新类型的、知识型的、富有生命力的经济。其基本特征主要表现在以下几个方面： 1.知识成为最主要的生产要素 在知识经济时代，知识要素从其他生产要素中分离出来，使知识要素无需依赖其他生产要素直接参与经济的运行。知识经济最突出的特征是知识代替资本、劳动力和土地这些传统的生产要素，成为经济生活中最主要的生产要素。在 1998 年经济合作与发展组织的报告《以知识为基础的经济》中提到:“据估计，经合组织主要成员国国内生产总值的百分之五十以上现在是以知识为基础的”。在知识经济时代，这个比例会越来越高。 2.创新是知识经济的灵魂 在知识经济时代，科技发展日新月异，企业竞争日趋激烈，这一趋势客观要求组织都必须将创新作为自己生存和发展的重要手段，将创新放在第一位。只有形成一种持续创新机制，企业才能不断发展壮大，在竞争中取得优势。 3.速度成为竞争的焦点 在知识经济时代，世界经济一体化进程加快，市场瞬息万变，技术研究和创新速度越来越快，企业产品的寿命周期越来越短，现代企业之间的竞争越来越表现为时间上的竞争。在未来的商战中，不是大吃小，而是快吃慢。 4.技术决定企业的成败 工业经济条件下一般由资本规...
