xx 公司*委 2025 年度意识形态工作总结本年度，xx*委以**************思想为指引，认真学习*的二十大及*的二十届历次全会精神，深入贯彻*中央及上级*组织关于意识形态工作的决策部署，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，不断增强工作的针对性和实效性，教育引导*员干部坚定理想信念，永葆政治本色，推动意识形态工作与中心任务深度融合，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将公司意识形态工作总结汇报如下：一、主要工作开展情况（一）压实主体责任，健全工作机制一是落实*委主体责任。始终坚持*管意识形态原则，将意识形态工作纳入*委重要议事日程、党建工作责任制、领导班子和领导干部考核体系，严格执行《意识形态工作责任制实施细则》，明确*委主体责任、*委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各部室具体职责。全年专题研究意识形态工作 x 次，开展责任制落实情况专项督查 x 次。二是强化风险动态研判。建立“季度分析研判+月度风险排查”机制，聚焦职工思想动态、宣传阵地管理、网络舆情等重点领域开展风险排查。全年形成分析研判报告 x 份，排查并整改风险隐患 xx 项。畅通职工诉求表达渠道，落实“四下基层”要求，领导班子带头开展谈心谈话 xx 人次，及时回应并解决职工关心的薪酬福利、职业发展等问题 xx项，有效化解思想矛盾。三是完善舆情处置流程。修订《舆情应急处置预案》，明确舆情监测、研判、处置、反馈等各环节责任分工，建立“舆情苗头早发现、快速响应早处置、后续跟进早反馈”的工作机制。全年累计监测舆情信息 xx 条，并于上半年及时发现并规范处置了一起冒牌网站事件，全过程按程序上报，确保舆情风险始终可控在控。（二）强化政治引领，筑牢思想根基一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，教育引导*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时学习传达学习******在*的二十届四中全会上的重要讲话和会议精神，深刻领会“十五五”时期在基本实现社会主义现代化进程中的重要地位，为公司做好“十四五”收官和“十五五”开篇，统一了思想。结合贯彻落实中央八项规定精神学习教育，实施“领导领学、专家讲学、交流研学、个人自学”四学机制。全年组织“第一议题”学习xx 次，*委理论学习中心组学习 xx 次，集中学习研讨 xx 次，邀请专家开展专题辅导 x 次，组织红色教...
