“点穴瘦身”更“健体”“今年，考核组‘不召开会议、不听取汇报、不查看资料’，直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况，我们都感受到了一股清新之风。”近日，谈起考核工作新变化，陕西安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。为防止“考核是个筐，啥都往里装”“一到年底，扎堆考核”等问题，去年以来，安康市把考核“瘦身健体”作为给基层减负的重要突破口，通过减事项、减指标、减程序减频次等，让基层轻装上阵干事创业。瞄准痛点减真负考核事项和考核指标冗杂原因复杂，“考核减负减什么”成为不可回避的问题。去年 9 月，安康市专门组织开展考核减负专题调研。各部门单位对指标过多过杂、多头重复考核、重痕迹轻实绩等方面反映集中。“要突出群众反映强烈的问题，清理可有可无的事项，精简可考可不考的指标，归并交叉重叠的内容，简化无关紧要的环节，聚焦大事要事考，聚焦难点堵点考，让基层干部腾出更多精力和时间抓落实。”市委常委会集体学习《整治形式主义为基层减负若干规定》后，给考核事项、考核指标精简优化定下基调。乡村振兴、粮食安全、耕地保护等内容相近的予以归并；河湖长制、林长制、田长制等考核，更加突出结果导向，发文开会、宣传报道、巡河巡山巡林日志等过程性指标一律剔除；秦岭保护、长江禁捕等工作归入生态环境保护考核；森林防火、应急抢险、消防工作等作为底线工作实行负面扣分……经清理规范和精简优化，2024 年市级层面考核事项从 2023 年的 49 项减少到 1 项，指标层级从四级优化为两级，指标数量从 2519 个减少到 175 个。以上率下敢碰硬“工作不纳入考核，下面就不会重视”，这样的“考核依赖症”在部门层面颇具影响。考核减负需要把分散到各单位的“尺子”“鞭子”收回，但是对于“考什么不考什么减什么不减什么”，各单位都有自己的小算盘，都不愿把“指挥棒”交出去。“手心手背都是肉，减谁都心疼。市级领导所在单位要站在讲政治的高度，刀刃向内、动真碰硬，带头示范、走在前列，把《若干规定》要求落到实处。”市委对考核减负的要求掷地有声。“市委有要求，基层有期盼，我们各部门单位当然要有行动。”纪委、组织、宣传、政法等常委部门，通过日常掌握情况进行评价；法院、检察院、公安局等单位取消行业系统考核，由政法委梳理核心指标纳入市级目标责任考核自然资源、生态环境等“双重管理”单位，县（市、区）分局考核统一由所在地区党委实施。“以前，考核要么大堆小堆资料、要...
