“三招”为基层干部“减负降压”近日，中共中央办公厅印发的《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》中指出，坚决反对形式主义、官僚主义，要不断改进领导方式和工作方法决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。那么如何找出基层负担过重的“病根”？怎样开好基层松绑减负的“良方妙药”？组织部门唯有将整治形式主义、官僚主义放在突出位置来抓，驰而不息、落细落实，才能真正让“基层减负年”过得名副其实，才能真正调动起基层干部干事创业的积极性和创造性。固本强基，养出基层“健康风气”。脱贫攻坚关键在基层主要力量是基层干部，他们感触最深的就是时间永远不够用，“白加黑”“五加二”“挑灯夜战”已成为工作常态但持续的疲劳战，势必导致部分基层干部思想上出现松懈情绪，缺乏攻坚克难的勇气等等。作为组织部门，要注重培养基层干部逢山开路、遇水架桥的担当，积极鼓励探索解决决战决胜脱贫攻坚中突出问题的方法路径，不断凝聚起决战决胜脱贫攻坚的实干合力。注重教育引导基层干部树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，把群众拥护不拥护、满意不满意、答应不答应作为检验工作的根本标准，做显功更做潜功。精准发力，开出基层“减负处方”。“上面千把锤，下面一个针”，基层的工作繁杂，基层的力量薄弱，权力不大责任不小，工资不高、事情不少，这是一些基层干部们的心酸自嘲，也是不少基层干部工作状态的真实写照。把基层干部从不必要的事务中解脱出来，组织部门要完善工作考核评价制度，整合考核项目、优化考核指标，创新考核方式，切实把工作完成得好不好、群众满意不满意、现实问题改善没改善作为考核的落脚点。健全正向激励制度和容错纠错机制，充分激发干部担当作为，为敢于干实事的干部撑腰鼓劲。把开展形式主义整改工作与改进日常业务工作相结合，坚持边整治边推进中心业务，边整改问题边完善制度，边整理资料边规范管理，以工作的有效结合推进重点任务落实。正本清源，熬好基层“去病良药”。《之江新语》中有这样一段话:“风成于上，俗形于下。”领导干部既是干事创业的“火车头”，也是作风建设的“领头雁”，以身作则率先垂范，就能以点带面、以上率下抓好作风建设，基层减负才能事半功倍。要以上率下抓好落实，用“刀刃向内”的勇气，带头抓形式主义问题整改和工作落实，不断改进方式方法，把工作落到实处。要加强调查研究，着力提升调查研究实效，在求深、求...
