xx 县 xx 局 2025 年*风廉政建设工作总结2025 年，在县委、县政府和县纪委监委的坚强领导下，xx 县 xx 局坚持以**************思想为指导，深入贯彻*的 xx 大和二十届三中全会精神，全面落实中央、省、市、县纪委全会决策部署，牢牢把握全面从严治*战略方针，将*风廉政建设与主责主业深度融合，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进*风廉政建设和反腐败斗争各项工作，为全局高质量发展提供了坚强的纪律保障和政治保障。一、基本情况一年来，全局上下始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，聚焦责任落实、教育预防、制度建设、监督执纪和作风建设五大重点领域，持续发力、纵深推进，*风廉政建设工作取得显著成效。（一）织密责任体系，压实廉政建设政治责任坚持把*风廉政建设作为”一把手”工程，构建”定责、传责、督责、考责、问责”五位一体的闭环责任体系。一是科学谋划定责。紧扣上级纪委全会精神和年度重点工作任务，制定印发《xx 县 xx 局 2025 年*风廉政建设工作要点》，将政治引领、责任落实、教育预防、监督执纪、作风建设等五个方面细化为 25 项具体任务，逐项明确责任领导、责任科室和完成时限，形成可操作、可量化、可考核的”任务书”和”路线图”。二是逐级传导压责。*组书记严格履行”第一责任人”职责，全年主持召开专题部署会 5次、推进会 3 次，组织班子成员、各科室及下属单位负责人逐级签订《*风廉政建设目标责任书》22 份，构建起”*组负总责、书记亲自抓、班子成员分工负责、科室负责人具体落实、全体干部共同参与”的”五责协同”机制，确保责任横向到边、纵向到底、不留死角。三是常态监督督责建立”一季度一督查、半年一评估、全年一考核”的常态化督导机制，将监督覆盖面延伸至*员干部”八小时内外”全场景。全年开展政治监督 12 次、专项监督 8 次，通过定期谈心谈话、不定期座谈交流等方式精准掌握干部思想动态，开展廉政谈话 45 人次、提醒谈话 12 人次、诫勉谈话 3人次。聚焦年轻干部和关键岗位，深入开展廉政风险排查共排查出廉政风险点 35 个，制定针对性防控措施 35 条，做到风险排查全覆盖、防控措施全对应、责任落实全到位。四是严格考核考责。将*风廉政建设责任制落实情况纳入年度绩效考核，权重占比不低于 30％，考核结果与评先评优、干部选拔任用直接挂钩，对考核排名后三位的科室进行约谈提醒，推动责任落地见效。五是严肃执纪问责。坚持失责必问、问责必严，对 1 ...
