按课程安排，和朋友们交流一篇班子整体深入查摆检视问题，对照 11 个方面，选择好角度，严谨规范，把握尺度，结合实际，全面查找问题表现。一、不担当不作为、推诿扯皮问题表现：整治不担当、不作为问题不够有力。从严管好党员、带好队伍方面手段不足、力度不够，对个别干部碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推以及“躺平心态”等现象，班子缺少动真碰硬的决心和有效的激励手段。对一些同志履职尽责不到位的问题，总想着循循善诱或者依靠其自觉纠正，没有及时主动消除这些消极因素。有的班子成员只注重思想教育和人文关怀，没有根据不同的条件、不同的对象、不同的需要采取不同的手段激励担当作为。个别党员干部把守纪律讲规矩与干事创业对立起来，找借口不担当、不作为或者消极应付。二、政绩观偏差、搞“面子工程”问题表现：涵养务实之风还不够深入。对中央八项规定精神鲜明的务实导向认识、践行还有差距，班子在一些工作的具体环节上考虑和安排不够严谨、细致，一些工作在长效机制方面投入精力不够，没有立足长远抓出成效。有的班子成员工作不扎实，过分追求“表面文章”，没有把全部心思和精力用在研究解决具体事上。有的党员干部对上考虑多，不充分结合实际开展工作，在什么、什么方面推动解决成效一般。还有什么工作，督导和协调跟不上，导致什么进度缓慢，什么没有落到实处。三、执行政策“一刀切”层层加码问题表现：存在思维惯性和路径依赖。对某某事业高质量发展过程中出现的一些新情况、新矛盾，缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部就班，习惯于参照其他单位的经验做法，缺少符合某某实际的创新性举措，同时在相关专业知识的储备上还不够精通全面，改革创新意识还有所欠缺，自我革命的内生动能不足。比如，什么、什么等工作，我们除了按常规计划完成，对如何更好地推动或者实现什么研究不够深入，实际效果都比较一般。这其中，有的班子成员贯彻落实上级决策部署存在“一刀切”思想，有的班子成员存在明哲保身的念头，大胆闯、大胆试的胆气和魄力不足。四、文风会风不实不正、搞文山会海问题表现：文风不实，文件质量有待提升。践行中央八项规定精神有关改进文风，精简文件简报，提高文件的质量和实效有差距。一些文件审核把关不足，内容空洞、缺乏针对性和可操作性的问题。部分文件只是机械地、简单地转发上级文件要求，在转发过程中，未深入思考实际情况，缺乏对上级文件精神的深度解读和消化吸收。比如，什么文件...
